Cadre de santé (h/f)

Le / la cadre de santé assure le management des équipes de soins pour garantir la continuité des soins, sous la hiérarchie de la direction d'établissement et en collaboration avec le médecin coordonnateur.
- Il / elle est le premier interlocuteur des familles concernant la continuité, de la qualité et de la sécurité des soins.
- Il/ elle s'assure de la traçabilité des soins dans les parcours personnalisés.
- Il / elle est garant de la Qualité de Vie au Travail des équipes de soins et de leur montée en compétences

Ses missions générales sont les suivantes :

- Organiser l'activité et manager les équipes de soins dans le respect de la législation en vigueur (Code du travail, CCN, ..)
- Organiser les projets de vie des résidents en collaboration avec la Direction et le Médecin coordonnateur
- Gérer les ressources et les moyens en collaboration avec la secrétaire médicale
- Veiller au respect des protocoles de soins, d'hygiène et de sécurité.
- Rechercher en continu des axes d'améliorations dans un souci d'efficience.
- Organiser la montée en compétences des équipes de soins, la formation et l'encadrement des stagiaires.

Compétences et capacités requises :
Relationnelles :
- Adapter son mode de communication au contexte et aux interlocuteurs (résidents, familles, équipes pluridisciplinaires)
- Prendre du recul.
- Prévenir et gérer les conflits.
- Respecter les règles éthiques et déontologiques.
Managériales
- Avoir le sens de la communication.
- Conduire des réunions d'équipes
- Être à l'écoute
- Savoir gérer les conflits.
- Savoir gérer son stress et celui des collaborateurs
- Savoir déléguer.
- Participer à la QVT
Techniques :
- Travailler avec organisation, méthode, anticipation.
- Optimiser les outils de management et de gestion
- Veiller à la traçabilité des soins dans le dossier de chaque résident
- Conduire les entretiens annuels et professionnels et manager les compétences.
- Participer aux analyses de données et rapports d'activité
Cognitives :
- Connaître les règles d'exercice professionnel.
- Connaître le dispositif de soins en EHPAD et le projet de l'établissement.
- Être en veille de l'actualité professionnelle.
- Connaître la politique qualité, de gestion des risques et des vigilances de l'établissement.
- Intégrer les contraintes économiques et financières dans la gestion quotidienne.

Poste à pourvoir dès que possible

Experience: Débutant accepté

Compétences: Protocoles de soins,Apporter un appui technique pour le personnel,Concevoir des protocoles de soins,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.