Commercial en développement location (h/f)

Avec l'aide et accompagnement d'une Equipe Gestion/Location, vous serez chargé(e) de :

- Effectuer la promotion et assurer les mises en location des biens dans un objectif de développement.
- Assurer la prospection de bailleurs (mandats de Location et Gestion) = Rentrée de mandats.
- Accueillir et renseigner les prospects locataires
- Visiter les biens à louer et effectuer les estimations locatives
- Effectuer les visites des biens avec les candidats locataires en vue de la signature du bail
- Collecter les informations nécessaires à la rédaction des baux et faire une pré-validation de la solvabilité du prospect locataire.

Nous vous garantissons :

Un emplacement de première commande avec 350M² dédiés au bien être de nos collaborateurs (local 2 roues, salle de repos/jeux avec cuisine, salle de douche, salle de sport) ainsi que de nos clients.
Marketing et supports publicitaires puissants et nombreux (magazine national, gazette locale, 160 sites et portails web, spots vidéos, visite virtuelle, e-suivi, flyers personnalisés, QR code, réseaux sociaux...) Fichier MLS/AMEPI (4500 biens disponibles ). Un logiciel de travail en ligne puissant dernière génération.
Une équipe en place prête à vous accompagner/épauler.
Une assistance administrative et commerciale mais aussi une assistance juridique.

Formation et coaching sur mesure.

Une rémunération sur mesure et non plafonnée + primes.

Vous pouvez envoyer votre candidature par mail ou nous contacter au 04 93 26 15 06

Choisissez un travail que vous aimez et vous n'aurez pas à travailler un seul jour de votre vie.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Caractéristiques des biens immobiliers,Présenter et valoriser un produit ou un service,Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés,Réaliser le descriptif d'un bien immobilier,Valoriser un bien immobilier

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Agences immobilières

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.