Chef d'unité h/f

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* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Employeur : Direction de l'administration pénitentiaire - DISP TOULOUSE
Affectation : Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires de Toulouse Siège – Unité des Relations Sociales et de l'Environnement professionnel (URSEP)

Nature de l’emploi : Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial

Nature du contrat : Non renseigné

Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné

* Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
* Management : Non renseigné
* Télétravail possible : Non renseigné

Planification, coordination et participation aux instances de concertation.

Mise en œuvre et suivi des procédures disciplinaires des personnels.

Suivi des dossiers de radiation des cadres pour abandon de poste.

Gestion des retenues sur traitement pour service non fait ou service mal fait.

Gestion des récompenses.

Gestion des dossiers de protection fonctionnelle des agents victimes d’agressions physiques ou verbales ou d’éventuelles mises en cause de leur responsabilité pénale à l’occasion de faits commis dans l’exercice de leur fonction.

Gestion des dossiers concernant les effets détériorés en service.

Suivi des requêtes des différentes organisations syndicales et assurer le contact régulier avec leurs représentants.

Suivi et gestion des achats au titre des ACT (amélioration des conditions de travail).

Suivi et gestion des décorations (MHAP, ONM, LH etc…) en lien avec le bureau des affaires générales.

Supervision du pôle Santé et Sécurité au travail en collaboration avec les différents partenaires.

Suivi de l’action sociale (allocation parent enfant handicapé, subvention séjours enfants).

Pilotage des élections professionnelles (tous les 4 ans).

Connaissances :
Textes règlementaires sur le statut de la fonction publique, le statut spécial de l’administration pénitentiaire.
Droits et obligations des fonctionnaires.
Droit syndical.
Connaissances des procédures en matière de RH.

Savoir-être :
Sens de l’initiative.
Autonomie.
Rigueur.
Sens de l’organisation et de la hiérarchisation des urgences.

Savoir-faire :
Capacités de rédaction, d’analyse et de synthèse.
Maîtrise des délais.
Aptitudes relationnelles au travail en équipe.
Aptitude à la communication.
Utilisation de l’outil informatique et collaboratif.
Assurer un rôle d’encadrant.


Localisation

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Éléments de candidature

Documents à transmettre : Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.


Personnes à contacter

* Mme Annick LANCELLE Adjointe DRH Annick.lancelle@justice.fr


Qui sommes-nous?

ATTENTION : le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n°58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires de services déconcentrés de l’administration pénitentiaire ; et au décret n°66-874 du 21 novembre 1966 modifié relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire.

Ce poste n’est pas ouvert aux contractuels.


Descriptif du service

1 cheffe d’unité.
1 adjoint chef d’unité.
1 gestionnaire RH.
1 Technicien SST (santé et sécurité au travail).

Organisation de travail : 36h20 hebdomadaires soit 7h16 / jours.

Restauration : possibilité de déjeuner en salle de repas ou au CROUS (hors locaux).

Accessibilité en transport / Parking : Gares ferroviaires et routière, Métro, bus.

Expérience de gestion administrative et des personnels.

Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2025.

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie.

#J-18808-Ljbffr