Chargé de mission rh h/f

Chargé de mission RH H/F – Un poste polyvalent et formateur Vous recherchez un poste enrichissant où vous pourrez être au cœur des enjeux RH tout en développant des compétences en paie ? Rejoignez notre équipe pour une expérience professionnelle riche, innovante, et 100% opérationnelle Ce que nous vous proposons : En tant que chargé de mission RH h/f, votre quotiden s'articulera autour de deux grands axes Gestion des Ressources Humaines : Pilotage administratif des embauches et des départs : gestion administrative complète, de la déclaration aux organismes sociaux jusqu'à l’affiliation des nouveaux collaborateurs. Référent administratif des salariés : interlocuteur privilégié des salariés pour toutes les questions relatives à leur dossier individuel. Mise à jour et gestion des dossiers du personnel : suivi rigoureux des documents nécessaires (RIB, visites médicales, transport…). Rédaction et archivage de documents : rédaction des contrats de travail, avenants, attestations et autres courriers. Suivi des absences et gestion des dossiers de prévoyance : enregistrement des absences et constitution des dossiers de remboursement. Participation à la gestion des prestataires : suivi des contrats d’intérim et de prestation, vérification des factures associées. Gestion des notes de frais : gestion des flux financiers liés aux notes de frais des collaborateurs. Gestion de la Paie : Maîtrise de Cegid People Net GA (Gestion administrative) : utilisation de cet outil RH de référence pour gérer la paie. Collecte et préparation des éléments variables de paie : préparation des éléments de paie pour une population de 300 à 400 collaborateurs. Vérification des bulletins de salaire : contrôle des bulletins de salaire et des soldes de tout compte. Réalisation des virements : virements (acomptes, salaires) et collaboration avec notre prestataire en cas de problème. Ce que nous recherchons : Profil curieux et rigoureux : diplômé(e) ou en cours de formation Bac5, avec une spécialisation en paie, ou une expérience équivalente. Affinité avec les outils digitaux : maîtrise d'Excel et Word, connaissance de Cegid People Net GA (un plus ). Sens relationnel et rédactionnel : contact avec les collaborateurs et rédaction de documents clairs et précis. Passion pour le droit social : à l’aise avec les législations sociales et mise à jour des dernières évolutions. Pourquoi choisir ce CDI ? Expérience complète : tous les aspects RH, de l’administratif à la paie, en passant par le droit social. Environnement bienveillant : encadrement par une équipe qui vous accompagnera tout au long de votre mission. Tremplin pour votre carrière : acquisition de compétences solides, recherchées sur le marché de l'emploi. Montée en compétences sur de multiples sujets : participation à l'évolution des process et contribution à l'amélioration continue de la DRH au service des collaborateurs. Informations pratiques : Contrat : CDI Disponibilité : Dès que possible Rémunération : 33k 2k de variable Statut : Cadre Lieu : Poste basé dans nos bureaux de la Défense avec possibilité de télétravail ponctuel. Ce qui fait la différence chez nous : RTT Prime vacances Tickets restaurant Transport remboursé à 75% Mutuelle 3 jours de mécénat / an Plan d'épargne retraite Des Bureaux modernes et confortables avec des espaces de travail ergonomiques et lumineux. Rejoignez-nous et découvrez un cadre de travail où confort et innovation se rencontrent Vous êtes prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et venez développer vos talents au sein d'une entreprise en pleine croissance