Commercial (h/f)

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Commercial BtoB Sédentaire (H/F) pour rejoindre notre centre de relations clients basé à Avignon. Rattaché(e) directement au Directeur Commercial, vous aurez pour mission de prospecter et développer un portefeuille clients en BtoB.
Missions principales :
- Identificateur et prospecteur de nouveaux clients professionnels (BtoB)
- Analyser les besoins des prospects et proposer des solutions adaptées
- Négocier et conclure des ventes par téléphone, et en rendez-vous physique
- Assurer le suivi et la fidélisation des clients
- Travailler en collaboration avec le Directeur Commercial pour affiner la stratégie de prospection
- Atteindre et dépasser les objectifs commerciaux fixés

Profil recherché :
- Expérience significative en prospection et vente BtoB exigée 1 an
- Excellente communication et capacité de négociation
- Aisance téléphonique et sens du relationnel
- Dynamisme, persévérance et forte orientation résultats
- Maîtrise des outils informatiques et CRM appréciée
- Connaitre notre environnement serait un plus

Nous offrons :
- Une rémunération attractive avec un fixe et des primes sur performances
- Un environnement de travail dynamique et stimulant
- Un accompagnement direct par le Directeur Commercial
- Une formation aux produits et aux méthodes de l'entreprise
- Des perspectives d'évolution en fonction des performances
Candidature :
Merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation à s.ledoux@contactmedia.fr

Experience: 1 An(s)

Compétences: Méthodes de plan de prospection,Conseiller, accompagner une personne,Élaborer, adapter une proposition commerciale,Élaborer une stratégie commerciale,Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités de centres d'appels

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.