Infirmier h/f prime à l'embauche

Présentation Établissement

La Clinique du Haut Cantal, établissement de 60 lits en médecine et soins de suite et réadaptation, est idéalement située au coeur du pays Gentiane en Auvergne, entre Aurillac et Clermont-Ferrand. L'environnement de montagne et l'investissement de la communauté médicale et soignante permettent aux patients de bénéficier d'une prise en soins personnalisé et qualitative.

Nous recherchons un(e) IDE pour rejoindre nos équipes.

VOS AVANTAGES : - Rémunération : 2880 € + PRIME A L'EMBAUCHE 1000 € (500€ à le jour de l'embauche + 500€ dès validation de la période d'essai)
- Primes de fin d'Année
- Logement gratuit pendant 3 mois
- Possibilités de Formation qualifiante et DU
- Reprise à 100% de votre ancienneté justifiée de vos certificats de travail
Poste IDE de nuit :
- une semaine de repos toutes les 6 semaines- Travail un WE / 3

Missions

Votre quotidien chez nous ?


En tant qu'infirmier.ière, vous réalisez les diagnostics et soins infirmiers et activités thérapeutiques adaptés aux résidents en respectant les protocoles de soin et d'hygiène.

Vous êtes le relais des médecins pour les soins et coordonnez les auxiliaires médicaux (psychologue, aides-soignants...) et participerez à l'établissement du projet de soin individualisé avec l'IDEC et le médecin.


Apporter les meilleures marques d'attention aux résidents, c'est ça l'esprit Colisée !


Profil

Votre profil :

Si vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier et que vous avez l'esprit CORE (COhésion, Respect, Engagement), rejoignez-nous !


Notre équipe est motivée, au service de nos aînés, pour un accompagnement de qualité.


Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s' engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances.



Présentation Groupe


La Clinique du Haut Cantal fait partie du groupe Colisée.

Les valeurs des collaborateurs du groupe Colisée s'expriment dans «?l'esprit CORE?» :

Co hésion d'équipe : l'entraide et une communication sincère sont encouragés pour mieux répondre aux besoins des personnes âgées accueillies dans les établissements du groupe,
R espect de l'autre : l'écoute et la bienveillance sont des piliers de la prise en charge dans les maisons de retraite et les services d'aide à domicile du groupe Colisée,
E ngagement : les responsables des résidences s'investissent un maximum pour garantir la qualité de l'accueil.

Le groupe Colisée est également investie dans une politique RSE, et travaille activement sur les 4 grandes orientations suivantes :

Favoriser la professionnalisation et l'évolution professionnelle des salariés
Développer le bien-être au travail
Promouvoir une consommation responsable
Instaurer un dialogue ouvert et régulier avec les parties prenantes