Bienvenue chez Réseau Talents !
Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.
Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence. L'entreprise qui recrute
Notre client est une grande enseigne d'optique en pleine croissance et présente sur tout le territoire. Elle se démarque par son innovation et son implication dans l'évolution des collaborateurs.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un.e opticien.ne diplômé.e sur notre magasin situé à Thouars (79).
Descriptif du poste
Sous la responsabilité du Directeur de magasin et au sein d'une équipe de 7 personnes, vos principales missions seront les suivantes :
- Gestion administrative (commandes, prises en charge Mutuelles et tiers payant)
- Conseil et ventes aux clients
- Montages en atelier
- Examens de vue
- Contribution à la réalisation des objectifs commerciaux du magasin
Les "+" du poste
- 36h / 4 jours puis 43h / 5 jours
- 1 heure de coupure midi
- 1 samedi par mois de repos
- Nombreuses possibilités d'évolution rapide au sein du réseau (évolution manager, évolution franchisé, possibilité de mobilité géographique)
- Formation interne au magasin (le gérant prend le temps d'accompagner)
- Très bonne ambiance solidaire au sein de l'équipe
- Primes jusqu'à 300€ bruts/mois (objectifs individuels et collectifs)
- Mutuelle 100% prise en charge par l'employeur
Rémunération :
- À partir de 2000 € net, soit 2500 € brut mensuels
- Primes sur ventes et objectifs (option 2ème paire) de 100 à 300 € nets / mois
- Mutuelle à 100%
- Prime évolution de CA (proratisée au temps de travail) (environ 1000 € / an)
- Heures supplémentaires payées
Comment se déroule le processus de recrutement : Pour présenter votre candidature, il vous suffit de postuler à cette offre.
1ère étape : Vous serez rappelé.e par Aurelia ou Stéphanie pour un premier échange afin de faire connaissance et vous présenter plus en détails le poste et l'entreprise.
2ème étape : Vous rencontrerez ensuite 1 entretien avec les gérants et l'adjointe, et pourrez visiter le magasin.
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