Chargé de mission rh h/f

Chargé de mission RH H/F – Un poste polyvalent et formateur !

Vous recherchez un poste enrichissant où vous pourrez être au cœur des enjeux RH tout en développant des compétences en paie ? Rejoignez notre équipe pour une expérience professionnelle riche, innovante, et 100% opérationnelle !

Ce que nous vous proposons :

En tant que chargé de mission RH h/f, votre quotiden s'articulera autour de deux grands axes


Gestion des Ressources Humaines :

* Pilotage administratif des embauches et des départs : gestion administrative complète, de la déclaration aux organismes sociaux jusqu'à l’affiliation des nouveaux collaborateurs.
* Référent administratif des salariés : interlocuteur privilégié des salariés pour toutes les questions relatives à leur dossier individuel.
* Mise à jour et gestion des dossiers du personnel : suivi rigoureux des documents nécessaires (RIB, visites médicales, transport…).
* Rédaction et archivage de documents : rédaction des contrats de travail, avenants, attestations et autres courriers.
* Suivi des absences et gestion des dossiers de prévoyance : enregistrement des absences et constitution des dossiers de remboursement.
* Participation à la gestion des prestataires : suivi des contrats d’intérim et de prestation, vérification des factures associées.
* Gestion des notes de frais : gestion des flux financiers liés aux notes de frais des collaborateurs.

Gestion de la Paie :

* Maîtrise de Cegid People Net GA (Gestion administrative) : utilisation de cet outil RH de référence pour gérer la paie.
* Collecte et préparation des éléments variables de paie : préparation des éléments de paie pour une population de 300 à 400 collaborateurs.
* Vérification des bulletins de salaire : contrôle des bulletins de salaire et des soldes de tout compte.
* Réalisation des virements : virements (acomptes, salaires) et collaboration avec notre prestataire en cas de problème.

Ce que nous recherchons :

* Profil curieux et rigoureux : diplômé(e) ou en cours de formation Bac+5, avec une spécialisation en paie, ou une expérience équivalente.
* Affinité avec les outils digitaux : maîtrise d'Excel et Word, connaissance de Cegid People Net GA (un plus !).
* Sens relationnel et rédactionnel : contact avec les collaborateurs et rédaction de documents clairs et précis.
* Passion pour le droit social : à l’aise avec les législations sociales et mise à jour des dernières évolutions.

Pourquoi choisir ce CDI ?

* Expérience complète : tous les aspects RH, de l’administratif à la paie, en passant par le droit social.
* Environnement bienveillant : encadrement par une équipe qui vous accompagnera tout au long de votre mission.
* Tremplin pour votre carrière : acquisition de compétences solides, recherchées sur le marché de l'emploi.
* Montée en compétences sur de multiples sujets : participation à l'évolution des process et contribution à l'amélioration continue de la DRH au service des collaborateurs.

Informations pratiques :

* Contrat : CDI
* Disponibilité : Dès que possible
* Rémunération : 33k + 2k de variable
* Statut : Cadre
* Lieu : Poste basé dans nos bureaux de la Défense avec possibilité de télétravail ponctuel.

Ce qui fait la différence chez nous :

* RTT
* Prime vacances
* Tickets restaurant
* Transport remboursé à 75%
* Mutuelle
* 3 jours de mécénat / an
* Plan d'épargne retraite
* Des Bureaux modernes et confortables avec des espaces de travail ergonomiques et lumineux.


Rejoignez-nous et découvrez un cadre de travail où confort et innovation se rencontrent !

Vous êtes prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et venez développer vos talents au sein d'une entreprise en pleine croissance !