Assistant rh recrutement f/h

Détails de l'offre

Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Emploi contractuel de cat. C
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi La Direction de la Petite Enfance, 2ème plus grande direction de la Ville de Lyon, composée de deux pôles : Territoire et Ressources, met en œuvre la politique Petite Enfance et gère en direct 48 crèches ainsi que 5 Relais Petite Enfance (RPE) municipaux. Elle assure aussi le suivi de 106 équipements associatifs subventionnés, offrant ainsi un accueil collectif et familial pour près de 5 000 enfants.

La Direction de la Petite Enfance recrute un Assistant RH au sein de son Unité Effectifs & Recrutement. Missions / conditions d'exercice Sous la responsabilité du responsable de l’Unité Effectifs & Recrutement, vous jouerez un rôle clé dans l’optimisation des processus et serez en étroite collaboration avec les chargés de recrutement. Vous travaillerez en binôme et aurez pour principales missions :

1_Recrutement :
- Publication des offres d’emploi et gestion des candidatures (sélection, convocations, réponses).
Suivi des tableaux de bord des recrutements.

2_Gestion des effectifs :
- Participation à la gestion de la mobilité interne (convocations, réponses aux candidats).

3_Gestion des intérimaires :
- Recueil des besoins en intérim et gestion des mandats.
- Interface entre responsables et agences d’intérim.
- Assurer le respect des procédures internes.

4_Compte-rendu d’activité :
- Mise à jour des tableaux de suivi.
- Signalement des dysfonctionnements et proposition de solutions.

5_Autres missions :
- Suppléance en renfort auprès de l’Unité Carrière-paie (tickets restaurant, bons de fin d’année…).
- Gestion de l’archivage des documents RH.

Conditions de travail:
- Poste ouvert aux contractuels.
- 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement.
- 38h45/semaine et 21 jours RTT/an.
- Télétravail possible jusqu’à 2 jours/semaine après 3 mois d’ancienneté.

Avantages:
- Titres-restaurant (8,50 €/titre).
- Primes annuelles.
- Participation aux transports en commun (75%).
- Forfait mobilités durables (jusqu’à 300 €/an).
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance.
- Comité des Œuvres Sociales proposant une offre de loisirs diversifiée
- Formations Profils recherchés Connaissances techniques :
- Maîtrise des outils bureautiques

Savoir-faire :
- Capacité organisationnelle,
- Planification d’entretiens,
- Capacité d'analyse et de synthèse.

Savoir-être :
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe,
- Rigueur, méthode et sens de l’écoute,
- Force de proposition.