Formateur habilitation electriques (h/f)

En tant que Formateur Habilitations Electriques (H/F), vous êtes rattaché(e) au directeur de centre et intervenez en tant que véritable expert dans votre domaine d'expertise.

A ce titre vos fonctions principales consistent à :

- Utiliser différents supports de formation pour une meilleure compréhension de vos stagiaires
- Assurer une veille pédagogique et technique
- Dérouler vos formations en respectant les bonnes règles de sécurité
- Animer des formations d'initiation à l'électricité et aux différentes habilitations électriques
- Participer activement au développement de l'activité sur le secteur géographique
- Être le garant de l'image de Socotec auprès de nos stagiaires et de nos clients
Ces tâches ne sont pas limitatives.
Vous bénéficiez d'un salaire fixe (29 000€-35 000€ selon profil)
De formation BAC+2 minimum de type BTS Electrotechnique ou Electromécanique, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle acquis en animation de formation.
Une expérience significative en électricité (basse ou haute tension) est indispensable afin de réussir au mieux vos missions. Inspections ou mise en place d'installations ou d'armoires électriques, tirage de câbles etc...

Votre sens pédagogique, votre aisance relationnelle ainsi que votre goût pour la communication sont des atouts essentiels dans ce poste. Vous êtes autonome, proactif et vous avez le sens du service.

Experience: 6 Mois

Compétences: Techniques pédagogiques,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.