Responsable recrutement f/h

Mission

Dans le cadre du poste de Responsable Recrutement F/H, vous rejoignez le
service Developpement RH composé d'une Directrice, trois Responsables de
Recrutement, trois Assistantes, un Chargée Relations Ecoles, un
Gestionnaire Alternance et d'un alternant relations-écoles (soit 8
personnes).

Vous menez l'ensemble du process de Recrutement d'un périmètre de plusieurs
unités opérationnelles (+/- 400 recrutements par an sur toute population
confondue).

Pour cela, vos principales missions sont :

1. Mener le process complet de recrutement de postes Cadre (Ingénieur
Travaux, Ingénieur Etudes de Prix...) et conseiller les opérationnels
dans sa prise de décision.
2. Apporter un support aux opérationnels pour les recrutements non-cadre
(chefs de chantier, techniciens, ouvriers...).
3. Elaborer la stratégie de sourcing la plus adaptée (annonce,
CVthèques, réseaux sociaux...) et effectuer les recherches et les
entretiens d'évaluation ; piloter les cabinets de recrutement.
4. Etablir l'ensemble des éléments de la proposition d'embauche et
superviser l'établissement des contrats de travail en relation avec
les assistantes.
5. Assurer le suivi du candidat, de son intégration dans l'entreprise
jusqu'à la fin de sa période d'essai.
6. Participer aux actions de relations écoles (forums,
jobdating, afterworks...) ainsi qu'au recrutement des jeunes
diplômés.

Ces missions pourront s'ajuster ou évoluer en fonction de l'activité du
service.

Profil recherché

De formation Bac+5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience
de 5 ans à 10 ans en recrutement de personnel.

Vous possédez une bonne maîtrise des techniques de sourcing et d'entretiens
d'embauche. Votre goût marqué pour la recherche de candidats potentiels est primordial.
La connaissance du secteur de la construction est un plus pour assimiler la
technicité ou une réelle attirance vers cet apprentissage.

Rigoureux, organisé, et discret, vous devez respecter les process internes
à l'entreprise et communiquer avec qualité auprès des différents
participants (dont votre équipe).
Avec un sens du service apporté aux clients internes, vous devez être
adaptable, réactif ainsi que force de propositions.

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