Description du poste
Sous la supervision du Directeur des Ressources Humaines, vous mettrez en œuvre la politique des ressources humaines de l'entreprise sur votre périmètre. Vous participerez à l'organisation du dialogue social et apporterez conseil et soutien aux opérationnels sur les processus RH et la législation sociale de l'entreprise.
À ce titre, vos principales missions seront :
- Conseiller les managers de votre périmètre sur les questions de droit social et les processus RH en vigueur dans l'entreprise,
- Préparer et accompagner l'animation des réunions des IRP de l'établissement,
- Réaliser une veille réglementaire et jurisprudentielle, et mettre à jour la documentation,
- Gérer les dossiers individuels des salariés,
- Effectuer les déclarations réglementaires, établir les contrats de travail,
- Participer à la conception des supports et outils de suivi de la GRH.
La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
profil recherché
Titulaire d'un Master 2 en RH ou en Droit Social, vous possédez une expérience significative en ressources humaines de proximité, acquise dans un environnement industriel ou dans le secteur du BTP,
vous avez un bon sens du relationnel, un bon esprit d'équipe et dynamique,
Nous sommes impatients de découvrir votre candidature ! Nous vous garantissons un suivi chaleureux et personnalisé, Votre consultante Clarisse, pourra vous guider à chaque étape du processus de recrutement.
à propos de notre client
Notre client, situé à JONAGE, recrute un Responsable Ressources Humaines F/H, INTERIM de 2 MOIS, au sein de la direction régionale F/H :
informations complémentaires
niveau d'études : BAC+5
salaire : - €
type de salaire : annuel
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