Directeur régional (h/f)

Nous recrutons pour notre client un Directeur Régional (H/F) qui, sous la responsabilité de la Directrice du Réseau France, pilote une équipe de plus de ~150 personnes et 31 agences réparties sur le périmètre du Nord Est, dans le respect des règles de l'entreprise et conformément aux objectifs fixés.\n\nLe poste est basé à Lille ou Reims. De nombreux déplacements sont à prévoir sur le périmètre confié ainsi que des déplacements ponctuels en Île-de France. Piloter la stratégie de l'enseigne dans la région Nord-Est :\n - Définir et optimiser le budget régional avec la Direction.\n - Développer le chiffre d'affaires et la part de marché pour atteindre les objectifs de profit.\n - Mettre en ½uvre la stratégie commerciale et marketing.\n - Contribuer aux lancements produits et opérations commerciales.\n\n?Analyser la performance et proposer des actions d'amélioration :\n?\n - Optimiser les gammes, le mix produits et clients.\n - Contrôler les remises de prix pour préserver les marges.\n\n?Encadrer et animer une équipe commerciale :\n?\n - Piloter et animer une équipe commerciale composée de responsables des ventes, eux-mêmes managers de responsables de points de vente et d'attachés technico-commerciaux.\n - Être acteur du développement des ventes.\n - Structurer, recruter, former et motiver les équipes.\n - Développer et fidéliser la plateforme clients.\n - Gérer les relations avec les grands comptes régionaux.\n - Assurer la qualité de la prescription régionale, en cohérence avec la prescription nationale.\n\n?Porter les projets de transformation :\n?\n - Déployer les outils CRM et de mesure de productivité et accompagner leur adoption auprès des équipes commerciales.\n - Développer les ventes digitales auprès des clients artisans et grands comptes.\n - Garantir le bon fonctionnement des agences et le respect des procédures HSE.\n \n - Diplômé(e) d'une formation Bac +3 minimum idéalement Bac+5, spécialisée dans le management et/ou le commerce.\n - Vous justifiez d'une expérience réussie de 8 ans minimum en management des ventes, acquise dans la distribution spécialisée (bâtiment, second ½uvre), idéalement au sein d'un Groupe International.\n - Un esprit fédérateur d'équipe, et une capacité à faire grandir et développer les collaborateurs qui la composent sont essentiels.\n - Un profil de développeur commercial et d'entrepreneur sera privilégié, avec des qualités de créativité et de ténacité.\n - Un sens aigu des affaires et une excellente maitrise du tissu économique de la région seront aussi des atouts primordiaux.\n - Une bonne maîtrise de l'anglais sera un élément déterminant pour une évolution au sein de l'entreprise.\n\nSalaire fixe à définir selon profil + Variable + véhicule de fonction + avantages Groupe (Mutuelle, Comité Entreprise?)\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap