Airbus atlantic - responsable plant engineering wide body / low runners méaulte (all gender)

Description de l'emploi:

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Un poste de

Responsable Plant Engineering Wide Body / Low Runners Méaulte (All Gender)

est à pourvoir au sein d'Airbus Atlantic dans l'équipe du Plant Engineering (PET) de Méaulte et plus précisément au sein de l’équipe Design structure en charge de l’A350, l’A330, l’A400M et du F10X (Dassault).

Le PET de Méaulte assure le support Bureau d'études de l'usine Airbus Atlantic de Méaulte. Notre expertise couvre la conception, la fabrication et l'innovation des pièces élémentaires métalliques et composites, ainsi que leur assemblage dans une large gamme d’ensembles constitutifs pour toute la famille d’Airbus, ainsi que pour les programmes autres.

Vous serez responsable d’une équipe de 8 personnes qui est principalement chargée de répondre aux non-conformités générées lors de la productionsur le site, d’apporter son soutien lors des crises qualité, et d’assurer la sécurité du produit.

Vous serez en interface avec l’ensemble de la MFT (Multi Functional Team) des différents programmes. Vous aurez également de nombreux échanges avec vos collègues Engineering des autres sites (Toulouse, Nantes, Montoir de Bretagne et Rochefort) dans l’objectif d’assurer la montée en compétence de l’équipe et la continuité des activités au sein d’Airbus Atlantic.

Votre mission

Vos missions principales consisteront à :

* Piloter la gestion des Non Conformités, et notamment être en charge de l’ensemble des réponses aux Non Conformités de production (dérogations),
* Protéger les FAL (Final Assembly Line) et pré-FAL au travers de la qualité et délai des réponses Engineering aux Non Conformités,
* Assurer un support aux équipes qualité et stress sur la gestion des crises qualité,
* Anticiper les sujets traversant le flux (vers ou en provenance des autres usines) afin de protéger l’usine de Méaulte et les usines en aval,
* Proposer des améliorations du dossier de définition (éradication des Non Conformités, ergonomie, safety opérateurs, gains de cycle etc…) en collaboration avec l’équipe CPD (amélioration continue),
* Vérifier la bonne mise en place des nouvelles modifications produit (MOD) sur la ligne d’assemblage en collaboration avec l’équipe CPD,
* Planifier l’activité, les ressources et garantir le suivi technique et financier du périmètre,
* Garantir la sécurité du produit au travers des réponses apportées et la gestion des compétences et délégations de l’équipe,
* Soutenir et assurer le développement personnel des membres de l’équipe,
* Développer la culture, la connaissance et les exigences Engineering au sein de la MFT,
* Optionnel: posséder une délégation approver concessions pour assurer le soutien à l’équipe (back-up).

Parlons de vous !

* Vous avez une très bonne culture et expérience Engineering dans un environnement industriel (aérostructure métallique: connaissances process, référentiel, produit), vous avez déjà une expérience de management, vous travaillez en organisation MFT, capable de décider, d’arbitrer, d’innover dans un environnement extrêmement dynamique, changeant et en croissance: alors ce poste est certainement fait pour vous !
* Vous êtes capable de tenir une posture Engineering dans cet environnement, jusque dans l’atelier de production, pour porter les messages essentiels concernant la qualité et la sécurité du produit et garantir ainsi le respect du DOA (Design Organisation Approval).
* L’équipe Engineering de Méaulte est en pleine croissance, vous avez la capacité à poursuivre ce développement grâce à vos qualités relationnelles, votre écoute et votre dynamisme.

* Vous êtes familier des outils de conception et de gestion de configuration tels que CATIA V5, APS, AIRINA, ICC, …;
* Vous êtes en mesure de comprendre et d’adapter/appliquer les exigences Engineering aux problématiques rencontrées en Manufacturing ;
* Vous avec des notions concernant les processus de traitement des non-conformités;
* Vous êtes capable d’évoluer dans une équipe pluridisciplinaire et vous possédez un esprit d’équipe ;
* Vous êtes orienté client, réactif et tenez vos engagements;
* Vous êtes proactif et avez la capacité à accompagner les montées en compétences des autres membres de l’équipe;
* Vous possédez un esprit de synthèse, savez analyser des situations complexes et prendre des décisions pragmatiques.
* Vous êtes capable d’échanger en langue anglaise.

Parlons de nous !

Notre site Airbus Atlantic de Méaulte (80) est spécialisé dans l’assemblage de tous les fuselages avant Airbus mais il est également un centre de Recherche et Technologies et un lycée d’enseignement d'excellence.

L’usine aéronautique de Méaulte, l’une des plus modernes d’Europe, est dotée de moyens de production à la pointe de la technologie : lignes mobiles d’assemblage, robots, machines de rivetage automatique, outils digitaux sur les postes de travail (pilotage de la production, fiches d’instructions en 3D sur tablettes tactiles, réalité augmentée pour la production et le contrôle qualité). Situé à 35 km d’Amiens et à proximité de l’aéroport Amiens-Henry Potez, ce site s’étend sur une superficie de 49 hectares. Le site de Méaulte accueille également le lycée Airbus Atlantic Henry Potez, lycée professionnel privé appartenant à Airbus Atlantic, localisé au sein d’IndustriLab. Le lycée bénéficie d’une infrastructure de haut niveau et des synergies offertes par cette plateforme régionale d’innovation jouxtant le site de Méaulte.

Pour en savoir plus : vidéo

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic, c’est aussi :

* Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
* Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
* L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
* Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
* Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).
* Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
* Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.

Notre processus de recrutement :

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

- Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue

- Entretien avec le Manager Recruteur

- Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité

- Entretien avec le/la Human Resources Business Partner.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Airbus Atlantic

Type de contrat:

CDI

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Classe Emploi (France): Classe G13

Niveau d'expérience:

Expérimenté(e)

Famille d'emplois:

Conception & Intégration des Structures

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.