Gestionnaire de paie en cabinet d'expertise comptable (h/f)

Exalis (https://www.exalis-expert.com/), cabinet d'Expertise comptable et conseils indépendant, à taille humaine, chaleureux et professionnel, souhaite se voir rejoint par un collaborateur paie-social (F/H) pour conforter sa dynamique.

Missions

Vous intégrerez une équipe de 3 personnes, au service d'une clientèle de PME/TPE représentative du tissu économique local et interviendrez en collaboration avec la Responsable du pôle social sur les missions suivantes :
Collecte infos & documents
Traitement complet des paies (250/260 BS - en multiconvention pour 50 dossiers) et des déclarations sociales - en cours/fin d'année - à partir des éléments variables reçus en contrôlant l'exactitude de ceux-ci par rapport au contrat de travail et documents liés à la gestion administrative du personnel (gestion des arrêts de travail, compléments de prévoyances.)
Conseil auprès des clients sur les problématiques sociales courantes
Maintien d'une veille sociale et d'une actualisation des connaissances

Prérequis

Formation supérieure en paie-social (Bac+ 2/3)
Expérience de la gestion autonome d'un portefeuille de paies en multiconvention en cabinet d'expertise comptable
Pratique du logiciel Silae
Goût du service rendu
Expérience de la relation client et qualités afférentes à ce type de fonction
Aisance au téléphone

Conditions de prise de poste

CDI
Durée du travail : temps complet - du lundi au vendredi. Base 35 h/hebdo. Flexibilité attendue pour faire face aux contraintes du poste

Rémunération fixe (13 mois) selon profil

Complément de rémunération : tickets restaurant
Période de prise de fonction : dès que possible
Localisation du poste : siège du cabinet (Nîmes - Parc Georges Besse)

Experience: 2 An(s)

Compétences: Connaissance des avantages sociaux,Connaissance des systèmes de rémunération variable,Déclaration Sociale Nominative,Documents d'embauche,Gestion de la paie,Logiciel de paie,Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint),Titre professionnel gestionnaire de paie,Assurer la confidentialité des informations de paie,Assurer la réalisation des activités dans le respect des objectifs de qualité, de coût et de délais,Assurer le respect des normes légales et réglementaires,Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales,Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Communiquer à l'écrit de façon appropriée,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Conseiller, accompagner une personne,Contrôler la conformité d'une opération,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Écouter activement les besoins spécifiques,Établir des déclarations fiscales et sociales,Établir un bulletin de paie,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production,Identifier les anomalies et apporter des solutions correctives,Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie,Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie,Préparer les éléments constitutifs de la paie,Réaliser la gestion administrative du temps de travail,Réaliser la gestion des arrêts maladie,Relayer de l'information,Rendre compte de son activité,Respecter la confidentialité et les droits des individus,Respecter les délais de réponse et de traitement,Respecter les délais pour le traitement des dossiers,Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents,Traiter des informations sensibles avec discrétion,Traiter les informations relatives aux changements de contrat,Travailler, interagir à distance

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines