Gestion de parc
Superviser l'entretien, la réparation, et le renouvellement des véhicules (identification des matériels, du cahier des charges à la commande, réception & SAV)
Suivre les non-conformités et mettre à jour la GMAO.
S'assurer de la conformité des véhicules avec les normes légales et environnementales (veille)
Gérer les contrats et les assurances de la flotte, traiter les anomalies et les non-conformités.
Gérer les cartes carburant, contraventions, sinistres, réparations, et les mises à jour des systèmes de gestion du parc.
Performance opérationnelle (KPI)
Utiliser et gérer les systèmes de suivi de flotte pour le reporting transverse et le suivi des KPIs définis (utilisation des véhicules, consommations de carburant, écoconduite, respect des règles de l’entreprise etc…)
Analyser et optimiser les coûts liés à la flotte (achat, location, entretien, carburant, maintenance, frais de restitution).
Analyser et optimiser les coûts liés à la flotte (achat, location, entretien, carburant, maintenance, frais de restitution).
Des déplacements sont à prévoir sur l’ensemble du territoire, les déplacements seront fréquent.
De formation en logistique, maintenance des véhicules, vous possédez une expérience, idéalement en gestion de parc matériel roulant et la mise en œuvre d'outils de suivi.
Vous êtes une personne proactive, méthodique, rigoureuse et orientée vers l'amélioration continue.
Vous êtes un bon communiquant capable de travailler en équipe et de transmettre les connaissances.
Compétences techniques :
Connaissance en gestion de flottes, fonctionnement technique, législation transport, et marché matériel roulant.
Maîtrise des outils bureautiques et de gestion intégrée.
Compréhension des principes de comptabilité et gestion analytique.
Compétences comportementales :
Curiosité et recherche d'informations, aptitude à collaborer avec différents départements en autonomie.
Sensibilisation aux enjeux de développement durable.
Sens de la communication et capacité à proposer des optimisations.
Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d’être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite.
Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni.
Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d’euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde.
VOS AVANTAGES CHEZ SAUR
Vous intégrez Saur sans période d'essai. Votre rémunération vous sera versée sur 13 mois, accompagnée d'une prime d'eau, d’une prime de participation et d’intéressement selon les résultats de l’entreprise, ainsi que d'une prime de congés payés (correspondant à 30% de votre rémunération brute mensuelle).
Vous bénéficierez d'une mutuelle et d'une prévoyance Santé. Vous aurez la possibilité d'ouvrir votre Plan d'Epargne Groupe et votre PERECO, profitant de l'abondement de l'entreprise. Vous bénéficierez bien sûr de congés payés, mais également de RTT.
Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous !
Le Groupe Saur favorise la diversité et l'accueil des handicaps.
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