Médecin du travail - cdi - temps plein

Offre d'Emploi : Médecin en Santé au Travail

Lieu : Clichy

Type de contrat : CDI

Secteur : Santé / Médecine du Travail

Date de publication : [18/03/2025]

✅Description du poste :

Nous recrutons pour l'un de nos clients un Médecin en Santé au Travail passionné et engagé pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que médecin du travail, vous serez responsable de la santé et du bien-être des collaborateurs au sein de différentes entreprises, en veillant à la prévention des risques professionnels et à l’amélioration des conditions de travail.

✅Missions principales :

* Réaliser des visites médicales d'embauche, périodiques et de reprise, en évaluant l’aptitude des salariés à leur poste de travail.
* Mettre en place des actions de prévention et de promotion de la santé au travail.
* Évaluer et analyser les risques professionnels dans les entreprises et proposer des recommandations adaptées.
* Collaborer avec les équipes RH pour développer des programmes de bien-être et de santé au travail.
* Participer aux réunions du comité de santé et de sécurité au travail (CSST) et contribuer à l'élaboration de plans de prévention.
* Assurer une veille réglementaire et fournir des conseils sur les obligations légales en matière de santé au travail.

✅Profil recherché :

* Diplôme : Doctorat en médecine, avec une spécialisation en médecine du travail (ou en cours de spécialisation).
* Expérience : Une expérience préalable en santé au travail est un plus, mais les jeunes diplômés sont également les bienvenus.
* Compétences : Excellentes compétences en communication, capacité à travailler en équipe et à gérer des situations sensibles.
* Qualités personnelles : Sens de l’écoute, autonomie, rigueur et sens de l’éthique professionnelle.

✅Ce que nous offrons :

* Rémunération fixe et primes selon les missions confiées ;
* Un salaire entre 60 à 120 000 euros annuel brut en fonction de l'expérience et du profil
* Carte titres restaurants (valeur faciale 10€ dont 60 % financés) ;
* Mutuelle prise en charge à 75% ;
* Épargné salariale (Plan d’Épargne Entreprise (PEE) et Plan d’Épargne retraite Collectif (PERECO)) ;
* Accord de participation financière dégagée par l’entreprise ;
* Compte Épargne Temps (CET) ;
* CSE avec budget Activités Sociales et Culturelles augmenté en 2024 (chèques cadeaux, chèques culture, arbre de Noël, sorties culturelles …).