Gestionnaire rh - handicap/diversité - communaute agglo territoire cote ouest ile de la reunion

Gestionnaire RH - Handicap/Diversité - COMMUNAUTE AGGLO TERRITOIRE COTE OUEST Ile de la REUNION

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Employeur : Structures de coopération territoriale
* Nature de l’emploi: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée: Non renseigné
Rémunération: (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
Catégorie: Catégorie B (profession intermédiaire)
Télétravail possible: Non renseigné

DEFINITION METIER
Le/La Gestionnaire administratif(tive) prend en charge toutes les opérations administratives de son domaine d'activité. Il/Elle assiste un ou plusieurs responsables dans l'organisation du travail d'une équipe ou d'un service. Il/Elle a pour mission de gérer les dossiers transversaux et participe à des activités propres au poste occupé. Il/Elle recueille et traite les informations nécessaires au fonctionnement administratif du service ou de la direction, suit les dossiers administratifs et gère les dossiers selon l'organisation. Il/Elle est chargé(e) de mettre en place et de faire appliquer l'ensemble des règles et procédures dans le service ou la direction. Il/Elle recherche les informations (règlements, lois, etc.), les traite et les diffuse aux collaborateurs des services concernées. Il/Elle joue un rôle d'interface au sein de l'établissement.

FINALITE DU POSTE
Le/La Gestionnaire RH - Handicap/Diversité accompagne le/la Responsable de la Cellule Prévention dans la conduite de la politique et des projets RH relevant de ses domaines d'activité. Le/La gestionnaire intervient en lien avec la Cellule Carrière dans la gestion administrative et l'instruction des procédures applicables aux indisponibilités physiques suivantes : CLM/CLD/CGM/TPT/AT/MP.
Le/La gestionnaire participe à la promotion et à la mise en ½uvre de la politique inclusive du Territoire de l'Ouest (convention signée avec le FIPHFP) et des actions inscrites au sein des Lignes Directrices de Gestion 2024-2027 en matière de prévention, de handicap et d'égalité professionnelle.

CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu d'affectation : Siège (Le Crayon).
Bureautique : Poste de travail, Logiciels métier.
Certification/Brevet/Permis : Permis B.

Temps de travail : Complet.
Cycle horaire : fixe (35/39h) ou variable (37h30).


Profil recherché

Informations complémentaires
Recrutement par voie :
- Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude, etc.). Pour les titulaires de la Fonction Publique ou les lauréat(e)s de concours, nous vous remercions de bien vouloir nous transmettre votre dernier arrêté de situation administrative ou la liste d'aptitude établie par l'organisateur du concours.
- Contractuelle (Article L.332-14 du CGFP ou article L.332-8 disposition 2 du CGFP).

Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à transmettre à Monsieur le Président - Territoire de la Côte Ouest - BP 49 - 97822 Le Port Cedex ou à courrier@tco.re

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Vacant à partir du 01/06/2025

#J-18808-Ljbffr