Chargé(e) des ressources humaines

Détails de l'offre

Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Descriptif de l'emploi Situé dans le Calvados, le Bessin (75 000 habitants /1 000km2) est une véritable terre d'accueil, mêlant ruralité, maritimité et urbanité. Avec 55 kilomètres de littoral, la proximité directe des aménités urbaines et culturelles de la ville de Bayeux (15 000 habitants), des espaces de nature remarquables, des paysages d'une diversité rare, un patrimoine local d'exception, une vie économique dynamique, des sites de mémoires uniques (Omaha Beach...), un urbanisme qualitatif, ainsi qu'une bonne accessibilité (voiture, train...), le Bessin propose un cadre de vie attractif et extrêmement agréable.
TER’BESSIN, syndicat mixte créé en 2003, regroupe les 3 EPCI du territoire (Seulles Terre et Mer, Bayeux Intercom et Isigny Omaha Intercom) et exerce pour leur compte des compétences transférées et des missions mutualisées, dans les domaines de l'urbanisme, de l'aménagement durable du territoire et de la transition écologique.
Le syndicat mixte porte le SCOT du Bessin en lien avec 3 PLU intercommunaux, un observatoire territorial du Bessin co-piloté avec l'agence d'urbanisme de Caen Normandie Métropole (AUCAME), le PCAET du Bessin (socle de 94 actions à horizon 2030), un service commun d'instruction des autorisations d'urbanisme ADS mutualisé à l'échelle des 123 communes du territoire et depuis janvier 2022 un service GEMAPI (gestion des milieux aquatiques et protection contre les inondations).
Actuellement ter’ Bessin compte 21 agents, hébergés dans des locaux situés au cœur de Bayeux, à quelques minutes (vélo) de la gare de Bayeux (25 min de Caen – 25 min de St Lô)
Vous serez chargé(e), sous l’autorité du DGS du syndicat mixte, de gérer la situation administrative et statutaire des agents. Missions / conditions d'exercice Missions principales
•Gestion du logiciel de paie et RH
•Recrutements
•Paies et indemnités des élus
•Titre restaurant
•Carrières (concours, avancement, promotions…)
•Formation
•Temps de travail, heures supplémentaires et congés
•Organisation des entretiens individuels
•Gestion des stagiaires et des alternants
•Liens avec les structures de formation (écoles, universités…)
•Gestion du télétravail
•Liens avec le CNAS et autres organismes (avantages sociaux)
•Veille du bien-être au travail
•Sécurité et santé
•Gestion des lieux de travail (locaux, signalétique, ergonomie, organisation…)
•Trombinoscope et organigramme des services et des élus
•Travail avec le référent du personnel
•Lien avec le CDG
•Lien avec les prestations de services RH BIC
•Liens avec le CNFPT et autres structures de formation
Missions secondaires :
•Réception, numérotation et dispatch :
oCourrier
oMail – boîte contact
•Accueil et gestion de la convivialité :
oInstances de Ter’ Bessin, plénières de Maires, COPIL…
•Gestion des parapheurs, signatures
•Dépôt au contrôle de légalité en sous-préfecture
•Gestion des contacts de Ter’ Bessin :
oAdresse, mails, téléphones fixes et téléphones portables
oListe des commissions, bureau, comités, COPIL, plénières...
•Organisation des instances mensuelles (3 commissions thématiques, Bureau et Comité)
•Lien avec les accueils et secrétariats – 3 EPCI et 123 communes
•Organisation des plénières, COPIL, visites…
oRéservation des salles, véhicules et matériels
oFeuilles de présence
oAccueil et secrétariat de séance Profils recherchés Conditions de recrutement
•Catégorie C - Filière administrative, adjoint administratif territorial
•Temps plein (35h/s) - CDD de 3 ans
•Régime de RTT possible
•Rémunération : selon grille de la Fonction publique territoriale et régime indemnitaire ou équivalent en fonction de l’expérience
•1 à 2 journées de télétravail possible par semaine
•Avantages : Tickets restaurants, CNAS
•Poste basé à Bayeux (14)
•Date limite de dépôt des candidatures : 1 juin 2025
•Prise de fonction : dès que possible, dans l’idéal le 1er juillet 2025