Chargé de gestion des ressources humaines (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Rémunération indicative Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation complémentaire santé et prévoyance + Amicale du personnel + forfait « mobilité durable ». Descriptif de l'emploi Au sein d’une équipe de 10 gestionnaires des ressources humaines, vous serez responsable d’un portefeuille d’environ 250 agents dont vous suivrez la carrière et la paie. Vous exercerez vos missions dans le cadre d’un binôme et bénéficierez de l’accompagnement de la responsable du service gestion – paie et des experts statutaires et rémunération. Vous participerez activement à la démarche de dématérialisation des process ressources humaines engagée par la ville de Courbevoie. Missions / conditions d'exercice Vous supervisez la carrière des agents titulaires et contractuels,
Vous assurez la rédaction de l’ensemble des actes administratifs (arrêtés de prise en charge, classement dans les emplois, avancements, régimes indemnitaires, contrats et avenants, etc.),
Vous constituez les dossiers de chômage et de retraite,
Vous saisissez dans le logiciel les données de gestion administrative et de paye, en veillant par des contrôles fréquents à la cohérence des données,
Vous contribuez au traitement de dossiers transversaux relatifs à la paie (dématérialisation, mandatement, DSN-),
Vous assurez le suivi des tableaux de bord d’activité du service.
Poste éligible au télétravail. Profils recherchés Formation en ressources humaines et/ou comptable,
Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et du cadre réglementaire de la paie,
Maîtrise des techniques et outils de gestion et d’organisation,
Qualités rédactionnelles,
Maîtrise de l’outil bureautique (notamment CIRIL et pack Office),
Rigueur et discrétion,
Sens du travail en équipe pluridisciplinaire,
Qualités relationnelles (écoute, dialogue, communication),  Sens du service public.