Chargé de communication et partenariats h/f

Approvisionner en eau et gérer l'assainissement de plus de 300 000 usagers, telle est la mission de la Société Publique Locale Eau du Ponant. Chaque jour, nos équipes (près de 250 salariés) gèrent en proximité l'ensemble du cycle de l'eau pour un large territoire de la pointe Finistère. Rattaché.e à la Responsable de la Communication et en collaboration avec la Direction Générale, vous jouerez un rôle clé dans la mise en oeuvre de la communication et le développement des partenariats de l'entreprise.

Vos missions s'articuleront autour des axes suivants :

Contribuer au développement la visibilité de l'entreprise
- Mettre en oeuvre la stratégie de communication : Élaborer des plans de communication.
- Gestion de projets communication : Piloter la mise en oeuvre des actions de communication, coordonner les intervenants et assurer le suivi des projets. Vous aurez notamment à contribuer dans les prochains mois à la refonte du site internet de l'entreprise.
- Relations presse et communication externe : Rédiger des communiqués de presse, organiser des conférences de presse et participer à la gestion de la communication externe.
- Création de contenus visuels et graphiques : Concevoir des supports de communication attractifs et innovants (infographies, plaquettes, visuels pour les réseaux sociaux, vidéos, etc.).
- Veille : Assurer une veille sur les tendances en communication et proposer des innovations adaptées.

Engager et sensibiliser les parties prenantes
- Information et pédagogie : Piloter des campagnes de sensibilisation auprès des usagers et des collectivités autour de l'eau potable et de la protection de l'environnement. Vous aurez notamment en charge de retravailler les outils de promotion de l'eau du robinet.
- Organisation d'événements : Concevoir, organiser et assurer le suivi d'événements attractifs tels que des conférences, animations, salons et actions de terrain.
- Gestion des partenariats et mécénats : Gérer et développer les partenariats et actions de mécénat, de la prospection à la rédaction des conventions, en assurant le suivi des engagements et des contreparties.
- Participation aux événements locaux : Coordonner la participation de l'entreprise à des événements locaux et régionaux, tels que des stands d'information, bars à eau et opérations pédagogiques.

Créer du lien et renforcer l'adhésion interne
- Culture et valeurs d'entreprise : Renforcer la culture d'entreprise à travers des actions de communication interne engageantes.
- Evénements : Concevoir et mettre en place des événements fédérateurs pour les collaborateurs, tels que des journées d'intégration, séminaires et ateliers participatifs.
- Communication interne : animer un plan de communication interne favorisant :
- l'adhésion des équipes aux valeurs et objectifs de l'entreprise,
- la compréhension de l'organisation et du fonctionnement de la Société Publique Locale (SPL).
- Prévention des risques : Accompagner la communication sur la prévention des risques et la qualité en lien avec les équipes QHSE.