Infirmier (ere) coordonnateur (rice) h/f

Infirmier (ere) coordonnateur (rice) H/F

AuraSanté offre des missions de :

1. dépistage et traitement de la maladie rénale à partir des consultations de santé, réalisées par les médecins néphrologues de l'AuraSanté,
2. dialyse de proximité grâce aux unités périphériques et de dialyse à domicile,
3. soins à domicile, sur le département du Puy-de-Dôme, pour tout type de prise en charge, pour les personnes relevant du service HAD (hospitalisation à domicile) ou du SSIAD (soins infirmiers à domicile).


Le poste

L'HAD AuraSanté, établissement de santé à but non lucratif, recrute un infirmier coordonnateur ou une infirmière coordonnatrice à temps plein.

Vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire afin d'assurer la qualité et la sécurité d'une prise en charge globale du patient.

Vos missions principales :

1. organiser et assurer le suivi de la prise en charge globale et personnalisée du patient,
2. assurer la coordination entre le domicile, l'HAD, les professionnels libéraux et les professionnels des services hospitaliers,
3. participer aux instances (CLUD, CLAN, EOH...),
4. participer à la politique et à la démarche qualité de l'établissement afin d'atteindre le niveau de qualité souhaité.

Vous agissez dans le respect des textes régissant la profession, les protocoles en vigueur et la Charte du patient hospitalisé.

Vous travaillez du lundi au vendredi.

Vous participez à la continuité des soins 24h/24 et 7j/7 en assurant une astreinte, répartie sur l'ensemble de l'équipe infirmière.


Le profil :

Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier, nouvellement diplômé(e) ou expérimenté(e).
N° RPPS et Ordinal exigés.
Vous êtes titulaire du Permis B.
Vous êtes rigoureux (se), organisé(e) et avez toute l'aptitude à collaborer en équipe pluridisciplinaire.
Vous êtes en capacité à prendre du recul et à faire preuve de discernement.
Une connaissance des spécificités du domicile et/ou en soins palliatifs serait appréciée.

Vous percevrez une rémunération calculée selon la convention collective FEHAP 51 et les accords d'entreprise en vigueur avec :

* une reprise de votre ancienneté à hauteur de 50%,
* une prime versée en juin et en décembre,
* une épargne salariale (PEE) avec abondement de l'entreprise,
* une mutuelle avec une prise en charge de la cotisation du salarié en totalité par l'entreprise,
* une prévoyance,
* un CSE,
* une voiture à disposition pour effectuer les tournées.

Salaire brut annuel à partir de 32 250 €.

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