Responsable de la salle de spectacle la merise

Vue d'ensemble

À propos de nous

Desservie par plus de 20 lignes de bus et trois lignes ferroviaires, Paris Montparnasse/Rambouillet, la Défense/la Verrière et le RER C, Trappes est connectée aux principaux centres d’affaires, d’emploi et de formation franciliens. Il faut compter 35 minutes pour rejoindre Montparnasse et la Défense.

La ville accueille des services publics nombreux, des équipements sportifs, culturels, des écoles, des collèges et des lycées d’enseignement général ou technique. L’université Versailles St Quentin est toute proche. La base de loisirs exemplaire, avec son plan d’eau navigable, un golf et une forêt domaniale, ajoutent à ce cadre de vie. Parmi les équipements récents, le Conservatoire de Musique et de Danse, la Maison des Parents, la Maison de la petite enfance et deux pépinières d’entreprises consolident une capacité d’accueil déjà affirmée.

LA VILLE DE TRAPPES RECRUTE

un responsable de la salle de spectacle la Merise – H/F

1 000 talents engagés pour l’avenir de 34 000 Trappistes !

Ce poste est accessible aux cadres d’emplois des attachés territoriaux – Catégorie A

Si vous partagez des valeurs comme l’exemplarité, l’engagement, la générosité, révélez vos talents et rejoignez nous !

Nous recrutons toute l’année de nombreux agents, débutants et confirmés dans des domaines d’intervention variés.

En rejoignant la ville de Trappes, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des ressources humaines qui veille et vous accompagne sur les parcours et évolutions professionnelles. Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, nous nous engageons à vous offrir une expérience professionnelle riche de sens et d’épanouissement en attachant une attention particulière à la formation et à l’accompagnement pour élargir votre horizon professionnel.

Mission

La Ville de Trappes mène une politique volontariste en faveur de la culture dans les domaines du livre et de la lecture, du cinéma, du patrimoine, des arts plastiques et du spectacle vivant. Fortement engagée pour permettre l’accès à la culture pour tous tout au long de la vie, la Ville de Trappes, dans le cadre du développement de sa politique culturelle et de la prise en compte des droits culturels, travaille autour de quatre verbes d’action qui structurent l’offre culturelle sur le territoire à destination de tous les trappistes : découvrir, partager, s’approprier les histoires et cultures du territoire et enfin s’émanciper.

La direction de la culture est composée de cinq équipements culturels en régie directe : la librairie populaire Mille Feuilles, la salle de spectacle La Merise, le cinéma Omar Sy-le Grenier à sel, le conservatoire de musique et de danse et Mémoire de Trappes.

MISSIONS PRINCIPALES

Sous la responsabilité du directeur de la culture, dans le cadre du projet du service de la direction de la culture et en articulation avec la programmation culturelle de l’ensemble des équipements qui la compose, le ou la responsable de la salle de spectacle la Merise a pour missions principales :

Direction et gestion de l’établissement :

1. Assurer la direction générale de l’établissement sous l’autorité du directeur de la culture (programmation, gestion RH, budgétaire et technique, billetterie, régisseur titulaire du bar avec licence IV et suppléant billetterie….),

2. Elaborer un projet d’établissement qui prend en considération les orientations de la politique culturelle de la Ville,

3. Élaborer et mettre en œuvre le projet artistique et culturel de l’établissement,

4. Préparer et exécuter le budget de l’établissement,

5. Recruter et gérer le personnel de l’établissement,

6. Passer les contrats et marchés nécessaires au fonctionnement de l’établissement.


Programmation et animation culturelle :

7. Définir et mettre en œuvre la programmation artistique et culturelle de l’établissement

8. Développer des partenariats avec les acteurs culturels du territoire

9. Assurer la promotion et la communication des activités de l’établissement

Représentation et relations extérieures :

10. Représenter l’établissement auprès des partenaires institutionnels et des usagers

11. Entretenir des relations avec les élus et les services de la ville

12. Participer aux réunions et instances de concertation liées à l’activité de l’établissement

Evaluation de l’activité et du projet d’établissement

CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE

13. Emploi temps plein

14. Travail soir et week-end régulier

AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL

15. Ambiance chaleureuse

16. Prise en charge à 75% des frais de transport en commun

17. Restaurant municipal

18. Télétravail possible

19. Congé menstruel pour les agentes concernées

20. Participation jusqu’à 35€ pour mutuelle santé et prévoyance

21. Comité d’actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc.

Profil

Diplômes :
Diplôme de niveau master dans le domaine de la gestion culturelle ou de l’administration publique et/ou expérience significative dans la direction d’un établissement culturel

Connaissances :
Connaissance approfondie du secteur culturel et des politiques publiques en la matière,

Compétences :

– Capacités de management, de gestion budgétaire et de conduite de projets

-Aptitudes à la négociation, à la communication et au travail en réseau

-Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion