La MFR-CFA de Saint-Etienne de Montluc est reconnue, en tant qu'acteur incontournable de son territoire.Elle accueille 110 apprentis du CAP au BTS pour les former au métier d'électricien. En complément, une classe de 3ème de l'Enseignement agricole vient proposer un parcours d'orientation professionnelle aux collégiens du territoire. La MFR est dotée de bâtiments fonctionnels et d'ateliers pédagogiques adaptés aux formations dispensées.Elle développe des activités annexes d'accueil de groupes durant les week-ends et vacances scolaires. La MFR est certifiée Qualiopi et développe des partenariats avec la branche professionnelle afin de maintenir son dispositif de formation en adéquation avec les évolutions dans les métiers du bâtiment. Son équipe d'une quinzaine de personnes est très engagée auprès des jeunes et porte des valeurs éducatives fortes. Elle s'attache à mener des projets innovants et à améliorer ses pratiques pour offrir une formation humaine et professionnelle de qualité au 130 apprenants de l'établissement. Neuf parents et professionnels composent le conseil d'administration très investi dans la vie de la MFR.Les projets de l'association sont orientés vers :- la consolidation et le soutien d'une équipe pédagogique renouvelée- le développement de l'offre de formation (diversification, formation continue et consolidation des effectifs jusqu'à 150-180 jeunes dans les 5 ans)- la modernisation des espaces pédagogiques techniques (ateliers) et l'amélioration des conditions d'accueil de vie résidentielle (projet éducatif à consolider en s'appuyant sur les valeurs des MFR)- la formalisation des engagements RSO pour obtenir le label LUCIE 26000- le développement de la mobilité (ERASMUS)
Dans une MFR, le/la directeur-rice a pour vocation d'impulser, coordonner et assurer la mise en œuvre du projet de l'Association en lien avec le conseil d'administration. Il/elle engage sa responsabilité auprès des administrateurs. Sous leur autorité, il/elle dirige la MFR dans toutes ses dimensions (stratégie, management, administration, gestion, finances, communication, qualité .) et exerce une fonction globale articulée autour de 4 missions :- animation de la vie associative,- gestion de l'établissement,- formation,- communication et relations extérieures. Professionnel de réseau, il/elle s'implique dans la dynamique impulsée par le réseau des MFR et respecte les valeurs du mouvement MFR.Pour ce poste, une expérience solide de management bienveillant et d'animation d'équipe pédagogique est attendue. La connaissance de la pédagogie de l'alternance et des particularités de l'apprentissage sont nécessaires ainsi que de bonnes capacités relationnelles d'autant plus si elles se sont développées dans le domaine du bâtiment. Un goût prononcé pour le développement de projets viendra répondre aux attentes des administrateurs très attachés aux valeurs MFR.Des capacités à faire preuve d'anticipation, d'agilité, de rigueur, et d'autorité sont nécessaires.Les attentes et enjeux pour la MFR : En lien avec le CA et la Fédération départementale, le la directeur/trice aura pour principales missions de :
A court-terme :- accompagner en proximité l'équipe pédagogique et éducative (un recrutement de maitre-sse de maison est à prévoir) en soutenant les initiatives au service des jeunes- poursuivre l'amélioration des process qui ont permis l'obtention de la certification Qualiopi- consolider la formation de niveau BTS ouverte en 2024- engager la démarche RSOA moyen et long terme : - développer et diversifier l'offre de formation- accompagner le projet de modernisation des locaux pédagogiques et de vie résidentielle- développer l'engagement des familles dans la vie de l'association (renforcement du conseil d'administration)
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.