Infirmier en ehpad

DESCRIPTION DU POSTE

Vos missions principales seront de :

1. Planifier et assurer la prise en soins des patients sur prescription médicale ;
2. Assurer la continuité de l'ensemble des soins infirmiers courants et techniques (planification, transmission, soins de prévention, réfection de pansements... ;
3. Surveiller l'ensemble des paramètres cliniques ;
4. Proposer une prescription de médicaments ;
5. Effectuer les soins de nursing en collaboration avec l'équipe d'aides-soignants ;
6. Mettre en place les conditions d'une relation d'aide, de conseil et de réconfort avec vos patients ;
7. Communiquer auprès des familles et des proches.

HORAIRES

8. Journée de 7H30 avec amplitude de 6H30 à 21H00,
9. Certaines unités sont en journées de 12h

aptitudes requises

10. Capacité d'adaptation, d'organisation et sens des responsabilités
11. Capacité à travailler à collaborer avec les différentes équipes et à 'investir dans l'organisation des soins
12. Capacité à prendre des initiatives
13. Rigueur dans l'application des protocoles (maintien de l'autonomie, prise en charge de la douleur...) et dans les transmissions ciblées
14. Capacité à encadrer d'autres professionnels et des étudiants
15. Capacités relationnelles auprès des résidents et de leurs familles (accueil, disponibilité, écoute)
16. Discrétion et capacité à favoriser de bonnes relations

vos avantages

17. Vous bénéficiez de bonnes conditions matérielles : des EHPAD neufs ou récents à Chambéry, un projet de reconstruction à Aix-les-Bains, des unités de 30 à 40 résidents avec un encadrement de proximité, des structures avec des projets et des animations
18. Vous avez le choix entre différents sites (Aix-les-Bains ou Chambéry) et différentes quotités de travail (%, 75%, 50%...)
19. L’organisation du travail est structurée : plannings établis à l’année, 15 jours de RTT
20. Vous êtes recruté(e) directement en CDI sur tous les postes vacants
21. Vous recevez une prime mensuelle spécifique au secteur hébergement de personnes âgées
22. Vous êtes mis en stage (période préalable à la titularisation dans la fonction publique hospitalière) à partir d’un an d’ancienneté (contre 18 mois en temps normal)
23. Vous recevez une indemnité complémentaire dès la mise en stage ainsi que d’autres primes statutaires
24. Au bout de deux ans d’exercice en EHPAD, vous êtes prioritaire sur les autres services dans vos demandes de mobilité interne dans un autre service de l’hôpital.

D'autres raisons de nous rejoindre

25. Des avantages sociaux : crèche (à Chambéry), locations de logements à tarifs préférentiels, actions sociales du CGOS (prestations sociales, sportives et de loisir), amicale du personnel…
26. Des possibilités d’évolution (formation continue, mobilité interne…)
27. Un développement constant des compétences grâce à la formation professionnelle
28. Des possibilités d’évolution de carrière : titularisation, promotion professionnelle…