Responsable hôtelier f/h (h/f)

RESPONSABILITÉS :

Nous recherchons pour notre site du 14ème arrondissement de Paris,
UN(E) RESPONSABLE HOTELIER(ERE)
CDI - temps plein
Vous aurez pour principales missions :
- de gérer les 2 sites (Losserand et Aqueduc) de l'Hôpital,
- d'encadrer une équipe composée de 16 agents hospitaliers spécialisés,
- d'encadrer l'activité brancardage (1 brancardier),
- de planifier, piloter, coordonner la réalisation des activités de bio nettoyage des locaux,
- du contrôle de l'efficacité et de la qualité de la prestation fournie,
- de la gestion de la restauration externalisée (liaison froide),
- d'assurer la formation et l'information des professionnels dans le domaine de l'entretien et de l'hygiène des locaux,
Rattaché(e) à la Coordinatrice de soins, vous intégrerez une équipe composée de 3 Cadres de Santé, avec lesquels vous travaillerez en étroite collaboration.
Vous serez en lien avec l'équipe opérationnelle d'hygiène et vous participerez aux instances de l'établissement (CLIN, CLAN).

PROFIL RECHERCHÉ :

Pré requis
Vous êtes titulaire d'un BTS Hôtellerie et/ou vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans cette fonction.
Une expérience en milieu hospitalier serait un plus.
Compétences requises
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Grande capacité de relations internes et externes.
Esprit d'innovation, de créativité et d'initiative.
Capacité d'adaptation.
Capacité à transmettre une information claire, complète et adaptée.
Gestion de l'imprévu et de l'urgence.
Profil
Vous disposez d'excellentes connaissances en hygiène hospitalière, dans le matériel et les produits spécifiques au bio nettoyage ;
Vous maîtrisez la règlementation et les recommandations en lien avec votre domaine de compétence (ADR) ;
Vous êtes doté(e) d'un excellent sens de l'organisation ;
Vous avez une expérience dans le management d'équipe ;
Vous avez une bonne connaissance du droit du travail ;
Le sens de l'écoute, l'autorité et la capacité à gérer des conflits sont des compétences indispensables.
Rémunération et Avantages sociaux :
Rémunération selon la convention collective FEHAP (CCN51) et reprise d'ancienneté
Prime semestrielle de 5%
Accès à la formation professionnelle
CSE : Chèques CADHOC, chèques-vacances, avantages culture-loisirs ...
Mutuelle (60 % à la charge de l'employeur) et prévoyance
Complémentaire retraite
Participation aux frais de transport et forfait mobilité durable
Restaurant d'entreprise ou repas livrés sur place en partenariat avec Frichti (menus à petits prix avec participation de l'employeur et frais de livraison gratuits)

Experience: Débutant accepté

Qualification: Cadre

Créée en 1884, la Fondation Léopold Bellan est un acteur majeur du secteur non-lucratif sanitaire, social et médico-social en France. Elle gère 72 établissements, dont le Pôle hospitalier Léopold Bellan de Paris.
Tête de filière gériatrique Paris-Sud, il est constitué de 2 sites :
· Losserand, hôpital spécialisé en gériatrie : 3 services d'hospitalisation complète et 2 hôpitaux de jour,
· Aqueduc, hôpital de jour SMR : Médecine Physique et de Réadaptati...