Vos missions au quotidien : Développer la marque employeur : Être en veille sur les événements locaux (job dating, forums, partenaires locaux). Participer aux événements liés à la marque employeur en respectant le calendrier défini. Maintenir et créer des relations avec les écoles cibles. Faire de la communication interne et externe. Être force de proposition pour des initiatives et l'amélioration des processus mis en place. Recrutement non cadre : Identifier les besoins avec les managers. Diffuser les annonces à l'aide des outils internes. Participer aux entretiens avec les managers. Suivre les indicateurs de recrutement. Suivi intérim : Faire le lien avec les managers et l'agence d'intérim concernant les besoins de recrutement. Formation : Être support dans le déploiement des formations du plan en cours (rechercher les organismes de formation, planifier les sessions avec validation par les managers concernés, assurer le reporting des formations, rechercher les financements possibles par intermédiaire de l'OPCO 2i). S'assurer du suivi des habilitations en cours. Participer au call L&D du siège. Support au service en cas de besoin. Description du profil : BAC + 4/5 Ressources Humaines Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)Connaissances de base en droit socialCapacité à maintenir la confidentialitéSens de l'organisationAnticipationRigoureuxAptitude à établir de bonnes relationsCurieux(se), ce que vous ne connaissez pas encore vous attire. La soif d'apprendre vous caractérise, l'envie de rencontrer de nouvelles personnalités vous motive Nous encourageons la prise d'initiative : vos idées feront grandir l'entreprise et évoluer les produits Poste basé à Creully sur Seulles (14). Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant ! Entreprise : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, groupe pionner dans l'industrie agroalimentaire, un Assistant(e) RH H/F en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5). Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !
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