Au sein d'une équipe de 3 professionnels, et sous la responsabilité d'une cheffe de service, sous délégation du directeur, vous interviendrez au sein du Centre d'Accueil et d'Accompagnement à la Réduction des risques des Usagers de Drogues (CAARUD).
Vos missions sont les suivantes :
- Accueil collectif sans rendez-vous dans les locaux du CAARUD (accès à l'hygiène, collation, échanges individuels informels)
- Animation d'échanges collectifs dans le cadre de projets spécifiques (atelier jardin, ateliers femmes, repas .)
- Accompagnement individuel et orientations (accès aux soins, aux dépistages, accès aux droits communs)
-Travail de rue et actions hors les murs
- Intervention en milieu festif
- Distribution accompagnée de matériels et de messages de réduction des risques et de prévention.
Une posture bienveillante de non jugement et d'empathie envers les personnes rencontrées sera exigée.
Prérequis :
La connaissance du secteur de l'addictologie et plus particulièrement de la réduction des risques est un plus mais l'attitude générale vis à vis des personnes accompagnées reste prioritaire.
De solides capacités d'adaptation et d'autonomie sont attendues ainsi que le goüt du rapport humain et du travail en équipe.
Profil :
Etre diplômé(e) ES, ASS, ou CESF / Bonne connaissance de l'outil informatique
Conditions du poste :
CDI 35 h hebdomadaires (possible répartition sur 4,5 jours)
CCN66 avec 6 jours de congés trimestriels (hors été) en plus des congés annuels
Prime Laforcade
Horaires de journée plus 1 à 2 soirée jusqu'à 21h
Travail le week-end possible pour des interventions en milieu festif, de façon ponctuelle et anticipée.
CV + LETTRE DE MOTIVATION A ENVOYER A : cse.sante.jeunesse@asso-riposte.fr
Les CV reçus sans lettre de motivation ne seront pas étudiés.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Mettre en oeuvre des actions de communication interne,Organiser le travail d'une équipe,WORD EXCEL
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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