Entreprise industrielle à impact, EXPLISEAT agit pour rendre les transports plus respectueux de l'environnement. Depuis 2011, grâce à nos technologies innovantes et plus de 100 brevets, nous allégeons les avions avec nos sièges ultralégers, permettant de réduire significativement les consommations de carburant et les émissions de CO2.
Leader sur les sièges ultralégers pour l'aviation régionale et en pleine croissance sur le segment des moyen-courriers, Expliseat est présent chez les principaux constructeurs d'avions (Airbus, Boeing, ATR, Bombardier, Dassault, Comac, Lilium…) et comptabilise plus 10 000 sièges en vol au Canada, en Inde, aux Philippines, en Polynésie…
En tant que Chargé(e) RH vous assurez la gestion quotidienne de notre établissement basé à Angers en étroite collaboration avec la direction RH du siège social basé à Paris. A ce titre vos missions :
1/ Recrutement
- Suivre le plan de recrutement annuel déterminé par la direction RH ;
- Rédiger et diffuser les annonces de recrutement en collaboration avec le siège ;
- Organiser et coordonner les entretiens de recrutement basé sur la procédure de recrutement ;
- Suivre les processus de recrutement intérimaire.
2/ Gestion administrative du personnel
- Rédiger les contrats et documents liés à l'embauche et à la gestion des collaborateurs ;
- Suivre les dates d'échéance des contrats à durée déterminée et gérer les renouvellements ;
- Gérer les demandes d'absences et de congés, suivre les pointages des heures de travail ;
- Assurer le suivi des arrêts maladie et autres absences ;
- Réaliser le reporting mensuel des heures à la direction RH ;
- Maintenir les dossiers du personnel à jour, en conformité avec les exigences légales et les procédures internes.
3/ Gestion des bureaux et du matériel
- Assurer le suivi et la disponibilité des équipements (matériel informatique, matériel bureautique, fournitures et mobilier) ;
- Veiller à l'aménagement et à l'optimisation des espaces de travail en fonction des besoins des équipes.
- Coordonner les évènements internes avec l'office manager - évènement interne ponctuel et évènements annuels
- Promouvoir la culture d'entreprise dans la promotion de la positivité et la collaboration.
- De formation Bac+2 à Bac+3 en gestion des ressources humaines, psychologie ou droit du travail.
- Vous avez une expérience de 2 à 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel.
- Maîtrise des outils bureautiques, la connaissance de Lucca serait un plus.
- Capacité à gérer plusieurs missions en parallèle et envie de mettre en place des process.
- Vous êtes rigoureux-se et vous avez d'excellentes compétences relationnelles.
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