Vous serez affecté(e) au service des ressources humaines, dans une équipe dynamique et conviviale, composée de 7 personnes. Vous serez amené(e) à exercer majoritairement au sein du pôle BIATSS et en partie au sein du pôle de gestion des enseignants et enseignants chercheurs.
Le/la gestionnaire RH assure la gestion administrative et financière des personnels BIATSS fonctionnaires (personnels de bibliothèques, ingénieurs, administratifs, techniciens et personnels de santé), et les contrats étudiants. A ce titre, il organise les concours, prépare les contrats de travail, gère la carrière des agents.
Il/elle gère la campagne de promotion des fonctionnaires, les entretiens professionnels, et le télétravail.
Il/elle gère le temps de travail et les congés (congés annuels, congés maladie,..), saisit les opérations de paie et informe et conseille les agents sur leur situation professionnelle.
Le/la gestionnaire RH participe également, et dans une moindre mesure, à la gestion du recrutement des enseignants-chercheurs et des ATER (attachés temporaires d'enseignement et de recherche), en lien étroit avec le gestionnaire dédié.
Il/elle participe aux missions transversales du service en contribuant notamment à l'alimentation de la base de données sociales, l'actualisation des tableaux de bord, etc.
Dossier de candidature (CV, Lettre de motivation)à transmettre au plus tard le 15/11/2024 à : recrutement.biatss@utbm.fr
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter : Amandine COLLAS, Responsable des ressources humaines : amandine.collas@utbm.fr
Tel : 03 84 58 35 18
Experience: Débutant accepté
Compétences: Outils bureautiques : word, excel
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Enseignement supérieur
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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