Portée par sa position reconnue de leader sur le secteur, ArcelorMittal France recrute ses futurs talents et notamment :Un Responsable Technique Support Ressources Humaines H/F - site de Montataire.
Rattaché au Responsable Ressources Humaines, le Responsable Technique Support Ressources Humaines a en charge d'accompagner au quotidien les managers de département et leurs équipes dans la mise en œuvre opérationnelle des processus RH et remonter les irritants sociaux vers sa hiérarchie.
Impact, esprit d'équipe, et respect sont nos 3 valeurs qui constituent notre vision du groupe.
De ce fait, les principales missions qui animent vos journées sont les suivantes :
Identifier les dysfonctionnements et difficultés opérationnelles rencontrées par les managers, en analyser les causes, alerter le RRH et le chef de département et proposer des pistes d'amélioration.
Expliquer et contextualiser les accords RH sociétés et établissement auprès des équipes opérationnelles.
Assurer une présence terrain quotidienne pour aller à la rencontre du personnel et en priorité des équipes postées, écouter activement, expliquer et argumenter.
Animer diverses réunions RH : Comité RH, Comité RPS et maintien dans l'emploi, réunions Managers postés.
Participer à des groupes de travail RH pour apporter sa vision opérationnelle et contribuer à la définition des cahiers des charges et relayer les informations sur le terrain.
Appuyer les managers pour la mise en œuvre des formations (inscriptions, relancesposture de référent formation site), pour la bonne application du compagnonnage sur le terrain, pour la gestion des situations particulières (restriction d'inaptitudeApporter un support opérationnel aux Managers Opérationnels et/ou de département pour anticiper et superviser les changements à mettre en œuvre en fonction du contexte (ex : activité partielle, armement/désarmement d'équipesProposer des solutions adaptées aux contexte et besoins des managers opérationnels et/ou proximité (formation, intérimen s'appuyant sur les accords et procédures en vigueur et en les soumettant pour validation au RRH de département si besoin.
Être acteur sur le bassin d'emploi & développer l'image d'une entreprise responsable: Organiser et préparer nos intervention dans les établissements cibles, les visites de nos installations etc
Gérer les demandes de personnels intérimaires et effectuer le suivi avec l'implant local.
Veiller au respect de la procédure d'accueil des nouveaux arrivants
Administratif divers
Et si c'était vous notre prochain collègue ?
Vous êtes idéalement diplômé d'un BAC+3 en en Ressources Humaines ou en Management et vous bénéficiez idéalement d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans la fonction Ressources Humaines ou dans le management d'équipe en milieu industriel.
Vous avez une excellente connaissance des lois et des réglementations en matière de travail et des bonnes pratiques RH.
Vous maîtrisez les outils informatiques et les logiciels de gestion des ressources humaines. Vous possédez d'excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, et faites preuve d'un sens aigu de l'éthique et de la confidentialité.
Vous devrez également démontrer une grande capacité d'écoute et d'empathie afin de comprendre les besoins et préoccupations des collaborateurs. Un esprit d'initiative et une autonomie dans la résolution de problèmes sont indispensables, tout comme la capacité à travailler en équipe et à collaborer étroitement avec divers intervenants.
Enfin, nous valorisons la capacité à gérer le stress et à garder son calme dans les situations tendues.
Poste à pourvoir à temps plein.
Rejoignez nos équipes, postulez !
Experience: Débutant accepté
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