Technico-commercial / technico-commerciale (h/f)

Dans le cadre de sa croissance, un de nos clients basé sur Somain, est à la recherche d'un/e technico-commercial/e

Votre rôle : En appui de la direction commerciale vous serez le maillon essentiel entre notre entreprise et nos clients, en proposant des solutions techniques et ergonomiques au poste de travail.
Vos principales missions :
- Élaborer des devis
- Contribuer au développement des ventes dans le cadre de la stratégie commerciale.
- Présenter et mettre à l'essai nos solutions techniques aux clients.
- Travailler en étroite collaboration avec la direction commerciale pour atteindre nos objectifs communs.

Profil recherché :
- Diplôme Bac +2 ou +3 dans une discipline pertinente.
- Expérience en tant que commercial( e) requise de 3 ans ou plus.
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et dynamique.
- Vous savez travailler en équipe.
- Vos compétences relationnelles et rédactionnelles sont solides.
- Vous êtes proactif(ve) et avez un sens aigu des opportunités commerciales.
- Maîtrise du pack Office.
- Permis B obligatoire.

Experience: 12 Mois

Compétences: Établir un devis,Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Appliquer la politique commerciale de l'entreprise et en être le garant,Assurer le lien entre ses clients et les fonctions support de l'entreprise,Assurer le suivi des chiffres de vente et réaliser le reporting associé,Conduire les éventuelles négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente…),Conseiller ses clients sur les meilleures applications et les contraintes techniques et administratives des produits/services proposés,Évaluer la satisfaction client,Gérer les contrats de vente pour maximiser les profits,Maîtriser les services proposés par l’entreprise et le cadre légal dans lequel elle évolue,Négocier les tarifs des prestations, les conditions contractuelles ainsi que les délais de livraison,Préparer et présenter des dossiers de candidature pour des appels d'offres,Proposer des évolutions concernant la politique commerciale de son entreprise,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Suivre, animer et développer son portefeuille clients dans le périmètre attitré (géographique, sectoriel…)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.