ACTIVITES
Gestion des ressources humaines :
- Gestion du temps de travail des agents (planning, logiciel Chronos)
- Mise en oeuvre de la politique d'accueil et intégration des nouveaux arrivants (fiches de poste et de tâches, tutorat, livret d'accueil)
- Planifier et réaliser les entretiens annuels d'évaluation et de formation des personnels
- Gestion des effectifs disponibles et de l'absentéisme, adaptation des effectifs à l'activité, amélioration des organisations et de leur mise en pertinence avec l'activité lorsque cela le nécessite
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- Evaluer les pratiques professionnelles et recenser les besoins en formation
- Organisation de l'accueil et du parcours de stage des étudiants/élèves/apprenti (tutorat, livret d'accueil, situations apprenantes). Supervision des évaluations des étudiants réalisées par les tuteurs de stage, dans le respect des référentiels métiers et de formation, et en collaboration avec l'IFSI.
Encadrement et Animation :
- Gestion des lits en lien avec la programmation des entrées et des sorties en concertation avec l'équipe médicale
- Fédérer son équipe autour de la politique institutionnelle et en cohérence avec le projet de service
- Mise en oeuvre des projets de service, suivi de l'activité des unités (indicateurs),
- Travail en réseau, notamment avec les partenaires extrahospitaliers
- Mise en oeuvre de la politique qualité de l'établissement, notamment au travers des cellules qualité d'analyse des pratiques de service et de pôle : suivi du plan d'action des EI, CREX, RMM, patient traceur, etc.
- Vigilance sur le respect des bonnes pratiques des soignants
- Suivi, en collaboration avec le DIM des bonnes pratiques (tenue de dossier, codage)
- Organiser et animer les réunions de service, transmettre l'information institutionnelle, du pôle et du service.
- Contrôler la réalisation et la qualité du travail et proposer des solutions d'amélioration et les décliner de manière opérationnelle
- Contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre d'outils de travail
- Participer aux réunions pluridisciplinaires (médecins, psychologues, psychomotriciens, assistante sociale/conseillère en économie sociale et familiale, personnel para médical, éducateurs spécialisés, éducateurs sportifs, moniteurs éducateurs) pour mise en oeuvre du projet thérapeutique du patient
HORAIRES DE TRAVAIL
Cadre au forfait. Plages de présence à négocier avec la Direction des Soins
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