Alternance secrétaire médical(e) (f/h)

D’abord présentons-nous! Nous sommes CYPATH, un Cabinet Médical spécialisé dans l'anatomie et la cytologie pathologique. Il s'agit d'une spécialité médicale au carrefour de la clinique, de la radiologie et de la biologie. L'activité principale consiste à analyser tous les prélèvements (cytologies, biopsies et pièces opératoires) réalisés par simple ponction, lors d'une endoscopie ou lors d'une intervention chirurgicale.
Nous sommes actuellement composés de plus de 450 salariés répartis sur 15 établissements sur toute la France.
Nous sommes aujourd’hui à la recherche de notre futur(e) alternant(e) secrétaire médical(e) (F/H) pour un contrat d'apprentissage sur notre site de Valence.
Avantages :
* Tickets restaurants
* Mutuelle
* 50% Transports
* Chèques Vacances



Sous la supervision de votre tuteur/rice, vous serez amené à réaliser progressivement les missions suivantes :

• La gestion de l'accueil physique et téléphonique, communiquer et transmettre les informations, documents, etc.
• La gestion administrative des dossiers patients (saisie, enregistrement selon spécialité) et vérification de leur conformité
• Le traitement du courrier (édition, mise sous pli des résultats, affranchissement des courriers)
• Le classement des documents et l'archivage des bons d'examen
• La gestion de la facturation (cliniques, tiers-payant, règlements, etc.)
• La gestion des stocks et des commandes de consommables
(liste des missions non-définitive et non-exhaustive)
Pour ce poste, nous recherchons une personne souhaitant valider un Titre de Secrétaire médical(e) ou Secrétaire Assistant Médico-Social en apprentissage.
La rémunération est définie en fonction des dispositions légales (selon l'âge). Les dates de contrat sont données à titre indicatif.
Rigoureux(se) et doté(e) d’un bon esprit d’équipe, vous devrez également faire preuve de discrétion professionnelle et de respect absolu du secret médical.
Pour mener à bien votre apprentissage, vous devez savoir vous organiser, mais également avoir une bonne élocution et une très bonne orthographe.
Le processus de recrutement se déroule en quatre étapes :
* Etape 1 : Réception et sélection des candidatures
* Etape 2 : Premier échange téléphonique avec un membre du service Ressources Humaines.
* Etape 3 : Entretien en présentiel avec un manager et/ou un membre du service Ressources Humaines.
* Etape 4 : Immersion dans le service concerné afin de permettre au candidat de découvrir le métier.