Pep guyane – orthophoniste (h/f)

PEP Guyane – Orthophoniste (H/F), Val-de-Marne

Les PEP Guyane recrutent un Orthophoniste (H/F) pour ses établissements – SESSAD – CMPP - CAMSP – IEM – à Saint-Laurent du Maroni-Roura-Awala- Cayenne, en Guyane Française.

Traiter les difficultés d’écriture, de calcul ainsi que les pertes de parole (notamment après un accident cérébral ou une opération).

* Rééduquer : Lors des séances, l’orthophoniste utilise des exercices techniques et ludiques adaptés à chaque patient et à chaque trouble (bégaiement, dyslexie, dysphasie) ;
* Réaliser des bilans auprès d’enfants atteints de troubles du développement afin d’évaluer leurs capacités de communication et de langage (pré requis à la communication, communication gestuelle, accès à la représentation sur support visuel, langage oral) ;
* Réaliser des bilans des fonctions d’alimentation et de l’oralité alimentaire ;
* Participer à la démarche diagnostic et à la réflexion autour des objectifs de soins, des outils à mettre en œuvre dans le cadre du projet de soins ;
* Informer les parents sur les capacités de communication et de langage de leur enfant et ses spécificités et les informer sur les outils et les adaptations permettant de soutenir et développer les différents moyens de communication ;
* Accompagner les professionnels de la petite enfance et de l’Education Nationale, de l’enfant, autour des questions spécifiques aux troubles du spectre autistique et tout particulièrement concernant les différents moyens alternatifs à la communication ;
* Établir un bilan qui prend en compte les caractéristiques du patient : sociale, économique et culturelle.

Positionné au sein d’un établissement médico-social, vous participerez à la prise en charge des usagers et à l’évolution des procédures.

L’orthophoniste est placé sous l’autorité du chef de service qui lui fixe l’ensemble de ses missions.

Salaire minimum : à partir de 2500 € brut par mois, voir plus en fonction de l’expérience.

CCNT 66 + spécificités DOM.

Débutants acceptés.

* Travail en équipe.
* Capacité d’adaptation.
* Respect du secret professionnel.
* Connaissance et respect des procédures mises en place dans l’établissement.
* Posséder le permis B.

Véhicule de service – 20 % de vie chère – Œuvres sociales – Tickets restaurants.

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