Dans le cadre d'une remplacement pour un mois, vous êtes passionné(e) par le travail auprès des enfants et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et accueillant ?
Rejoignez la micro Crèche Les Chérubins en Culottes Courtes à Souvignargues !
À propos de nous :
Les micro crèches Les Chérubins sont fières de leur environnement chaleureux et serein, où le bien-être des enfants et des professionnels est une priorité. Nous accueillons jusqu'à 12 enfants par structure, favorisant un accompagnement personnalisé et de qualité. Nous valorisons la bienveillance, l'écoute et l'entraide au sein de notre équipe.
Vos missions :
- Assurer l'accueil et l'accompagnement des enfants dans leurs activités quotidiennes.
- Veiller à la sécurité, à l'hygiène et au bien-être des enfants.
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets éducatifs.
- Collaborer avec les parents et les autres membres de l'équipe pour assurer une communication efficace.
- Animer des activités ludiques et pédagogiques adaptées aux différents âges des enfants.
Profil recherché :
- Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture obligatoire.
- Expérience souhaitée en crèche ou micro crèche.
- Sens de l'écoute, patience et bienveillance.
- Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement dynamique.
Nous offrons :
- Un cadre de travail agréable et calme.
- Une équipe dynamique prête à vous accueillir.
- Des horaires de travail du lundi au vendredi.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Système Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP),Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture,Accueillir des enfants,Surveiller l'état de santé d'un enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental,Veiller au respect des normes d'hygiène,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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