Première chaîne indépendante en chaussures et accessoires, fortement ancrée dans le paysage régional, GDC est un spécialiste de la mode. Sa vocation est de faire de chaque visite une expérience unique, en proposant à ses visiteurs une sélection de marques et produits sans cesse renouvelée, allant de l'accessible au premium et s'adressant à toute la famille.
Dans le cadre d'un CDD temps plein à pourvoir début janvier et pour une semaine, nous recherchons notre conseiller (H/F) de vente pour notre magasin GDC situé à PORTET SUR GARONNE (31). Sous la responsabilité de votre Responsable magasin, votre mission principale est d'assurer un accueil optimal en magasin et une bonne tenue de celui-ci sur la propreté, les stocks ainsi que sur la présentation des produits.
Vous serez notamment sollicité(e) pour :
- Accueillir, conseiller et fidéliser le client (toujours prioriser l'expérience client qui doit rester unique et positive) ;
- Veiller à la bonne tenue du magasin en respectant les consignes de propreté et de procédures du magasin ;
- La gestion des stocks (inventaires réguliers, conformité de la commande, remontée d'anomalie) ;
- Traiter le flux de marchandises (réception des livraisons, manutention, rangement de la réserve) ;
- Veiller à la bonne présentation des produits de vente en respectant les consignes de merchandising et de visuel ;
- Assurer la bonne image du magasin et s'impliquer dans les résultats commerciaux ;
Autonome, dynamique et serviable, votre entourage reconnait votre qualité d'écoute, votre diplomatie et votre tact. Vous avez un fort sens relationnel et le goût du travail en équipe avec un soupçon d'intérêt pour la mode.
Intéressé(e) ?
Transmettez-nous votre candidature.
CDD - 35h - SMIC
Experience: 2 An(s)
Compétences: Procédures d'encaissement,Techniques de mise en rayon,Présenter et valoriser un produit ou un service
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Commerce de détail de la chaussure
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
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