Dans le cadre d’un accroissement d’activité lié au lancement de nouvelles campagnes d’abonnement et de vente, nous recherchons un(e) Commercial(e) pour renforcer notre équipe diffusion. Au sein d’une entreprise de 35 salariés, au cœur du service en charge de la communication, des abonnements et du marketing (7 personnes), vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale pour recruter de nouveaux abonnés print et web, fidéliser la communauté, développer les ventes et lancer de nouveaux produits.
Vous aurez un rôle clé dans le développement de la diffusion de nos revues. Vous serez en charge de la prospection, du développement des abonnements et des ventes, du suivi des clients et de la gestion, en lien étroit avec tous les salariés du service.
Responsabilités et tâches principales :
1. Développement de stratégies commerciales et marketing pour de nouvelles campagnes de ventes et d’abonnement, ou pour le lancement de nouveaux produits (numéro spécial pour les 130 ans de la CGT, album musical, lancement d’une nouvelle formule), élaboration de plans d’action, mise en œuvre, reporting.
2. Prospection et développement commercial : e-mailing, rendez-vous commerciaux, organisation de présentations,, prospection téléphonique, opérations marketings ponctuelles (organisation d'événements commerciaux, salons ou autres initiatives, aide à la création de supports de communication, soutien sur les projets en cours)
3. Conception d’outils pour améliorer le fonctionnement du service (amélioration des outils pour la vente, gestion de stocks, tableaux de bord, suivi des ventes, outils d’analyses).
Suivi et gestion des clients : élaboration de devis, suivi des commandes en coordination avec les services internes, relances, gestion de réclamations, gestion de factures et soutien au travail administratif du service, mise à jour de listings.
- Excellentes capacités de communication, à l’oral comme à l’écrit.
- Sens de la négociation et capacité à argumenter de manière convaincante.
- Très bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
- Rigueur, autonomie, réactivité et esprit d'initiative.
- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
- Adhésion au projet et aux valeurs de la CGT et de la Vie ouvrière
- La connaissance de l’environnement de la presse est un plus
Vous souhaitez travailler dans le secteur de la presse ? Et contribuer au développement de médias engagés ?
Rejoignez la Vie Ouvrière, l’entreprise de presse de la CGT ! Nos journalistes décryptent l’actualité du monde du travail du point de vue des salariés, rendent compte des luttes sociales et proposent des repères juridiques indispensables aux militants syndicaux.
Nous publions notamment :
· La Vie Ouvrière, revue trimestrielle sur le travail et les luttes sociales, et son site nvo.fr
· La VO Ensemble, journal mensuel de la CGT diffusé à plus de 600 000 lecteurs syndiqués
· La Revue pratique de droit social (RPDS), revue mensuelle, et le site droits.nvo.fr, qui donnent des clés juridiques aux acteurs syndicaux qui défendent au quotidien les droits des salariés
· La VO Impôts, un guide fiscal vendu en kiosque
· Des guides juridiques et des ouvrages
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