Activités principales :
· Assurer la gestion des dossiers transversaux du Département en vérifiant la conformité réglementaire;
· Contribuer aux activités de pilotage du Département (pilotage des instances…)
· Préparer et organiser les réunions (convocations, comptes rendus, supports)
· Assurer la coordination et/ou la réalisation des activités administratives, financières et de gestion du personnel au sein d'une structure ou d'un projet
· Participer la circulation de l'information, communiquer avec les départements de la structure et les partenaires extérieurs
· Élaborer, préparer et contrôler des actes de gestion
· Participer et/ou assurer l'instruction de dossiers complexes en vérifiant la conformité réglementaire
· Réaliser des tableaux de bord, identifier des indicateurs et en assurer le suivi, produire des bilans et des statistiques
· Mettre en place des actions de communication en interne et en externe
· Proposer et concevoir des outils de gestion administrative, des processus et des documents pour améliorer le fonctionnement de la structure
· Participer à des projets en lien avec votre hiérarchie et/ou direction
· Suivre l'évolution de la réglementation sur l'ensemble d'un domaine de gestion
· Assister et conseiller sa hiérarchie et la représenter éventuellement auprès des partenaires internes et externes
· Répondre aux enquêtes, audits et évaluations sur l'organisation, la production et les moyens de la structure
· Réaliser une veille juridique permanente afin d’anticiper les évolutions réglementaires et assurer leur bonne application au sein de l'établissement Informer votre hiérarchie des évolutions réglementaires
· Concevoir et mettre à jour des outils d'aide à la décision : notes juridiques, synthèses réglementaires, fiches pratiques destinées aux services internes.
· Participer au suivi administratif et juridique des instances
· Participer et se consacrer à l’ensemble des missions qui lui sont confiées par sa hiérarchie dans l’exercice de ses fonctions
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