Infirmier(ère) en psychiatrie adulte - unité d'admission

Infirmier(ère) en Psychiatrie Adulte - Unité d'Admission

Au sein du département de la Haute-Garonne, le CH Gérard Marchant se présente comme l’établissement de référence dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale. Ses équipes participent au rétablissement des personnes grâce à une prise en charge continue et de qualité au sein d’un réseau de centres de soins à Toulouse et en Haute-Garonne.

Le CH Gérard Marchant détient une réelle responsabilité populationnelle, prenant en charge plus de 11 500 patients en ambulatoire et plus de 1 950 en hospitalisation par an. Il se compose de 7 pôles médicaux et de 6 directions fonctionnelles représentant plus de 1 500 agents au service de la santé mentale.

Activités Principales:

1. Elaborer, mettre en œuvre et évaluer des projets de soins personnalisés (référence infirmier quotidien et permanent).
2. Elaborer une prise en charge adaptée dans le cadre du rôle propre et du rôle prescrit: évaluation clinique et diagnostic infirmier.
3. Accueillir et participer à la prise en charge des familles.
4. Gérer les soins de crise et d’urgence (connaissance des procédures).
5. Réaliser des transmissions infirmières (écrites et orales).
6. Garantir l’application du règlement intérieur et des protocoles.
7. Participer aux synthèses, réunions, groupes de travail.
8. Encadrer les étudiants.
9. Etre en veille documentaire.


Profile description

Le savoir-être:

1. Faire preuve de disponibilité, d’écoute, de tolérance.
2. Savoir se positionner auprès des patients en tant que garant du cadre de soins.
3. S’inscrire dans une dynamique d’équipe.
4. Faire preuve de distance afin d’analyser ses pratiques.
5. Faire preuve d’autonomie et de capacité d’adaptation.

Le savoir-faire:

1. Construire une relation de soins (capacités d’écoute, aptitude relationnelle adaptée).
2. Accompagner une personne, un groupe dans le temps.
3. Concevoir des projets au sein d’une équipe.
4. Travailler en réseau et en partenariat.
5. Réaliser des transmissions écrites et orales.
6. Intégrer la référence comme outil de soins.
7. Organiser et participer à la formation et à l’encadrement des étudiants.
8. Accompagner l’intégration des nouveaux agents.
9. Utiliser l’outil informatique mis à disposition.

Modalités de recrutement:

Horaires: 37h30 hebdomadaires.
Mutation, détachement, CDD de 6 mois renouvelable – poste vacant.
Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière (hors variable dimanche et nuit et hors reprise d’ancienneté) : 2095 € net en début de carrière ; Reprise d'ancienneté effectuée.

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