Détails de l'offre
Famille de métiers Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative REMUNERATION INDICIAIRE Descriptif de l'emploi -Veille juridique
-Etablissement des DUE, des Guso et des déclarations URSSAF
-Paiement des salaires et des cotisations
-Accueil physique et téléphonique
-Etablissement des contrats de travail des intermittents
-Suivi des visites médicales des intermittents
-Régisseur de recettes
-Gestion des fournitures
-Suivi des mandats et des titres
-Gestion des dossiers des participants de la Fête du Vin et de la Magie de Noël (chalets)
-Suivi des conventions de mécénats et des titres Missions / conditions d'exercice -Veille juridique
-Etablissement des DUE, des Guso et des déclarations URSSAF
-Paiement des salaires et des cotisations
-Accueil physique et téléphonique
-Etablissement des contrats de travail des intermittents
-Suivi des visites médicales des intermittents
-Régisseur de recettes
-Gestion des fournitures
-Suivi des mandats et des titres
-Gestion des dossiers des participants de la Fête du Vin et de la Magie de Noël (chalets)
-Suivi des conventions de mécénats et des titres
-Présence sur le terrain pendant certaines manifestations
-Tenue de caisses sur certaines manifestations
-Etablissement de bons de commande
-Paiement des factures
-Interventions diverses sur le poste de comptabilité
-Autres tâches diverses selon besoin du service Profils recherchés Savoir-faire :
-Maîtrise des logiciels de salaires
-Maîtrise des logiciels bureautiques
-Notions de comptabilité
-Facultés d’adaptation
Savoir être :
-Discrétion
-Rigueur
-Sens du relationnel et du travail en équipe
-Disponibilité
-Organisation
-Polyvalence
-Sens du travail en équipe et du relationnel
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