Assistant ressources humaines

Détails de l'offre

Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Management Non Descriptif de l'emploi En étroite collaboration avec la coordinatrice RH, vous assurez le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. Missions / conditions d'exercice 1.Assurer les opérations liées à la paie
•Préparation, traitement, contrôle
•Mandatement
•Elaboration des déclarations de charges sociales

2.Gestion de la situation administrative et statutaire des agents
•Rédaction des actes administratifs
•Suivi des positions des agents
•Gestion des dossiers du personnel dans le respect de la législation du travail
•Suivi et gestion de l’absentéisme Profils recherchés APTITUDES PROFESSIONNELLES :
•Connaissance du statut de la fonction publique territoriale (FPT)
•Connaissance de l’outil informatique indispensable
•Connaissance en gestion des Ressources Humaines de la FPT
•Capacité rédactionnelle et relationnelle

QUALITES PROFESSIONNELLES
•Discrétion professionnelle
•Être rigoureux et réactif
•Avoir un esprit d’analyse et de synthèse
•Avoir le sens de l’organisation
•Sens du travail en équipe
•Capacité d’écoute