Le Groupe Bardec est né de l'association de la famille Barbosa et de Jean-Yves Gonidec en 2020. Ensemble, ils ont uni leurs expériences respectives pour créer un groupe solide et engagé dans le secteur du BTP. Aujourd'hui, le groupe est composé de 5 sociétés permettant de créer une synergie : Barbosa, Socream, Camus Construction, ALM et Atelier Minéral. Implantées en Région Centre, les sociétés génèrent 20 millions de chiffre d'affaires et détiennent un savoir-faire historique dans l'aménagement urbain, les travaux publics, le gros oeuvre, le génie civil et la maçonnerie. Grâce à l'expertise de leurs 130 collaborateurs, elles donnent vie à des projets d'envergure. Nous recherchons activement un.e apprenti.e en Ressources Humaines pour la holding du Groupe basée à Blois (41000), aujourd'hui composée des associés et de 6 collaborateurs.
Le Groupe Bardec est une PME dynamique en pleine croissance, soucieuse d'attirer, d'intégrer et de fidéliser ses talents. Dans ce cadre, nous recherchons un.e apprenti.e pour renforcer notre équipe RH composée d'une Responsable RH et d'une chargée des RH afin de participer activement aux missions liées au recrutement, à la marque employeur et à l'administration du personnel.
En lien avec l'équipe RH, tu participeras activement à ces missions :
- Recrutement et marque employeur :
Gérer la campagne d'apprentissage et de recrutement des stagiaires
Participer au recrutement des postes à pourvoir dans l'ensemble des filiales (rédaction et diffusion des offres, présélection des candidatures, entretiens de préqualification)
Mettre en place un parcours d'intégration pour les nouveaux collaborateurs et assurer le suivi
Participer à des événements en lien avec des écoles et forums de recrutement
Assister à l'organisation d'événements internes (fêtes de fin d'année, séminaires, etc.).
- Paie et administration du personnel :
Assurer le contrôle et la saisie des éléments variables pour l'élaboration des bulletins de salaire
Participer à l'intégration administrative des salariés et leur sortie (DPAE, affiliation aux organismes, etc.)
Vérifier les factures d'intérim et assurer leur suivi
Gérer et suivre les visites médicales des salariés
Participer à la gestion des équipements de protection individuelle (EPI)
Cette liste de missions est non exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins.
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