Détails de l'offre
Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative TIB conforme au grade ou à l'expérience / Régime Indemnitaire / COS / Chèques vacances / Participation à la Prévoyance Descriptif de l'emploi Dans le cadre d'une disponibilité la commune de Ploudalmézeau, 6 539 habitants, 85 agents, recrute ressources humaines.
L'assistant RH exploite et analyse des informations liées à la gestion des ressources humaines de la collectivité et en effectue la synthèse. Il traite les informations en les organisant dans le cadre de procédures administratives ou législatives définies. L'assistant ressources humaines assure, éventuellement, les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion administrative. Missions / conditions d'exercice Assurer la gestion administrative et statutaire du personnel.
Elaborer et suivre les différents processus RH : carrières, avancement d'échelon et de grade, formation, démarches liées au recrutement, gestion des absences et du temps de travail, suivi des dossiers de maladie, saisine des instances, rédaction des arrêtés, santé au travail, protection sociale, entretiens professionnels, bilan social, traitement des demandes de stage, des demandes d'emploi.
Réaliser les paies
Veille juridique et réglementaire Profils recherchés Expérience exigée sur un poste similaire
Maîtrise du fonctionnement, de l'organisation et de l'environnement des Collectivités Territoriales
Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale
Maîtrise de l'utilisation des outils informatique et bureautique ainsi que des règles de rédaction administrative
Maîtrise du logiciel Berger Levrault (pour les paies notamment)
Compétences relationnelles :
Rigueur, disponibilité, sérieux et efficacité
Sens des relations humaines
Sens de l'organisation et du service public
Capacités d'écoute et de pédagogie
Discrétion professionnelle, respect du secret professionnel et devoir de réserve
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