Chauffeur semi-benne tp (h/f) – enrobé (h/f)

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Vous avez une expérience en enrobé et souhaitez participer à un gros chantier ?

À propos de la mission

En tant que chauffeur(se) semi-benne TP, vous serez responsable des missions suivantes :

* Assurer le transport et la livraison de matériaux pour le chantier d’enrobé
* Veiller à la sécurité lors de la conduite et du déchargement des matériaux
* Manœuvrer le camion semi-benne pour approvisionner les équipes sur le chantier
* Respecter les délais de livraison et les consignes de sécurité liées au chantier
* Collaborer avec les autres chauffeurs et les équipes d'enrobé pour garantir la fluidité des opérations
* Suivre les consignes de circulation sur le chantier et dans la zone de travail
Rémunération & Avantages

Rémunération : 11,88 € - 13,00 € par heure
Avantages :

* 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€ - 15,73€
* Demandes d’acompte en 24h
* Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
* Tous vos services dans une application
* Accès rapide à tous vos documents sur notre application
* Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché

* Expérience significative en conduite de semi-benne sur des chantiers TP et en enrobé.
* Permis EC (Poids Lourds + Remorque) et carte conducteur à jour.
* Maîtrise de la conduite sur chantier et respect des règles de sécurité.
* Autonomie, rigueur et réactivité sur le terrain.
* Expérience : Au moins 1 an
Certificats requis
* ADR de base (recto)
* Carte de conducteur (chrono tachygraphe)
* Permis C - Poids lourd


iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.