Fed Médical (anciennement Fed Santé), cabinet de recrutement dédié aux professionnels du secteur médical, paramédical et médicosocial, recherche pour son client - un établissement sanitaire de 180 lits et 28 places proposant une offre de soins pluridisciplinaire et spécialisée en Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) et Psychiatrie, associée à une scolarité sur place pour des adolescents et jeunes adultes (9 ans à 25 ans) - un Médecin MPR à temps plein : du lundi au vendredi de 9H à 17H21 avec 1 samedi matin par mois payé en heures supplémentaires.
Le poste comporte également 1 semaine d'astreinte à réaliser dans le mois. Au sein d'un établissement psychiatrique et de réadaptation à taille humaine de 269 collaborateurs, réparti en équipes pluridisciplinaires, vous exercerez au sein du service de MPR (médecine physique et de réadaptation) qui se compose de 5 postes de médecins dont un médecin chef de service.
Ce service accueille des adolescents et jeunes adultes (9/25 ans) atteints de pathologies neurologiques, orthopédiques et rhumatologiques (traumatisés crâniens, blessés médullaires, polytraumatisés). Il compte 60 lits en hospitalisation complète, 10 places en hospitalisation de jour, et dispose d'un important plateau technique : bilans urodynamiques, injections de toxine botulinique, rééducation écologique, handisport, conduite automobile.
CONTRAT ET HORAIRES :
Poste à pourvoir en CDI à temps plein : du lundi au vendredi de 9H à 17H21 avec 1 samedi matin par mois.
Les samedis sont travaillés de 8h30 à 12h30 et sont payé en heures supplémentaires.
Le poste comporte également l'équivalent d'une semaine d'astreinte à réaliser dans le mois avec une modification des horaires (8H30-18H30).
L'établissement est situé à Neufmoutiers-en-brie (77610).
SALAIRE ET AVANTAGES :
- Rémunération fixe selon dispositions de la CCN 51 rénovée (FEHAP) avec reprise de l'ancienneté.
- Prime à l'embauche de 10 000€ bruts (versés en deux fois).
- 18 RTT.
- Possibilité de logement au sein de l'établissement.
- Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur.
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