Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT AUVERGNE recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Technico-commercial (H/F) Description : - Réaliser la veille marché et concurrentielle - Participer à l'arbitrage entre plusieurs orientations techniques ou opérationnelles - Participer à la définition du pricing - Développer le portefeuille clients (prospection, réponse aux appels d'offres?) et les échanges commerciaux - Assurer la présence commerciale terrain constante (appels sortants) - Concevoir et administrer la communication commerciale (communication site internet?) - Élaborer et suivre le budget commercial - Piloter et animer l'administration des ventes de l'entreprise - Administrer la base d'information commerciale (CRM) - Suivre la rédaction des offres, les commandes - Négocier les délais en interne et la définition des dates de livraison - Contribuer au recouvrement des créances - Manager et coordonner l'équipe de commerciaux internes et externes (agents) et le service SAV, Rétrofit et formation - Fixer les objectifs de ses équipes - Suivre les habilitations de ses équipes / plans de formation - Élaborer et suivre les indicateurs de performance et de coût de son activité - Garantir de la marge par affaire et suivi des couts de revient Aptitudes comportementales : - Capacité d'écoute - Capacité à convaincre - Aisance relationnelle - Sens du service au client - Orientation résultat - Leadership Modalités de contrôle - Chiffre d'affaires - Développement de la prospection et des parts de marché - Budget commercial Profil : Formation technique avec expérience confirmée en tant que responsable des ventes dans le domaine industriel Il développe le commerce, les relations avec les différents services, la politique commerciale en adéquation avec sa hiérarchie ainsi que la satisfaction client. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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