Description de l'entreprise
Le Groupe BPCE, avec son modèle de banque coopérative universelle, représenté par 9 millions de sociétaires, est le deuxième acteur bancaire en France. Avec 105 000 collaborateurs, il est au service de 30 millions de clients dans le monde, particuliers, professionnels, entreprises, investisseurs et collectivités locales. Il est présent dans la banque de proximité et l’assurance en France avec ses deux grands réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne ainsi que la Banque Palatine.
BPCE Lease est le spécialiste des solutions locatives du Groupe. Elle intervient dans le financement des biens d’équipement et de l’immobilier professionnel au travers de cinq métiers : le crédit-bail mobilier, le crédit-bail immobilier, les énergies renouvelables, la location opérationnelle informatique et le leasing automobile.
Poste et missions
La Direction Affaires Spéciales de BPCE Lease a pour objectif de recouvrer amiablement et/ ou judiciairement des créances relatives à des contrats de crédit-bail mobilier, et location financière.
Au sein de notre service Gestion contentieux de la Direction des Affaires Spéciales, composé de 8 personnes, vous travaillerez avec les équipes de juristes contentieux, chargés d'affaires spéciales et chargés de recommercialisation et serez en lien avec les services transverses (direction financières, etc...).
Vous serez sous la responsabilité de Leader Manager Contentieux Crédit Bail Mobilier.
Vos principales missions seront les suivantes :
- la gestion des dossiers en contentieux et ceux en procédures amiables,
- le suivi de opérations relatives à la gestion de ces dossiers. Cela comprendra des activités telles que les réaménagements (simulations et renégociations financières dans l'outil de gestion), l'identification et l'affectation des flux du périmètre,
- les résiliations,
- les appels en garantie,...
Profil et compétences requises
Vous préparez une Licence ou Master en Gestion et Finance.
Pour réussir ces missions, vous :
* êtes à l'aise en informatique et maîtrisez le pack Office;
* êtes reconnu pour votre rigueur, esprit d'analyse et de synthèse;
* êtes méthodique et rigoureux;
* avez un bon relationnel et appréciez le travail en équipe.
Informations complémentaires sur le poste
Package et avantages
Vous bénéficiez d’un package de rémunération attractif (fixe basé sur le Salaire Minimum Conventionnel, intéressement) avec des avantages sociaux attractifs (Congés payés, tickets restaurant, indemnités transports à 65 %, couverture santé et prévoyance, Comité d’entreprise, etc.).
Encadrée par la loi, elle sera abordée à l’issue de votre parcours de recrutement. Elle dépend du type de contrat, votre âge et de votre niveau d’études.
Le télétravail est proposé pour s'adapter à votre rythme et à vos préférences. Et quand vous serez au bureau, vous vivrez une expérience de travail dans un environnement innovant et responsable !
Nous attachons une importance particulière à vous accompagner dès votre arrivée dans le cadre de sessions d’intégration, et tout au long de votre parcours (ateliers CV/entretiens, etc).
Et la suite ?
Si votre candidature retient notre attention, vous passerez un entretien RH, puis, un ou deux entretiens opérationnels. La durée du process est en moyenne de quatre semaines.
Pour en savoir plus sur le groupe, n’hésitez pas à consulter le lien : ICI
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