- Gérer les inscriptions des candidats et les intégrer dans la CVthèque
- Gérer le recrutement en collaboration avec l'équipe au sein des agences
- Suggérer de nouveaux prospects et les contacter
- Effectuer des propositions actives
- Contribuer au développement du planning au sein de l'agence
- Participer à la gestion du portefeuille clients/intérimaires et les fidéliser
- Assister à des visites de poste
- Suivre les candidats/intérimaires de leur candidature à leur prise de poste
- Suivre les fins de missions et en rechercher de nouvelles
- Gérer les actions de communications au sein de l'agence
- Vous possédez une formation initiale en RH/recrutement
- Vous avez une expérience de 1 à 5 ans sur un poste similaire
- Un bon niveau d'allemand serait un plus
- Vous avez un bon relationnel, une certaine autonomie, de la rigueur et de la réactivité
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