Description du poste
Métier
Ressources Humaines - Chargé de formation
Contrat
CDD
Durée du contrat
6 MOIS
Temps de travail
Temps complet
Description de la mission
La CRAMIF recrute, pour son département formation professionnelle, un.e chargé.e de formation dans le cadre d'un remplacement.
Ce département a pour mission l'élaboration du plan de développement de compétences de la CRAMIF et son exécution par l'achat de formations auprès de prestataires.
Il réalise également des formations sur mesure pour répondre aux besoins exprimés par les services et propose des formations listées dans son catalogue.
Il est composé de 2 pôles :
- Le pôle pédagogique (ingénierie de formations délivrées par des formateurs internes)
- Le pôle gestion administrative et financière de la formation.
Vous intégrerez, en tant que chargé.e de formation, le pôle gestion administrative et financière et viendrez en appui de l'équipe dans les activités suivantes :
Participation à la mise en œuvre du plan de développement des compétences :
- Contribution à l'exécution du plan de développement des compétences avec une gestion par portefeuille
- Appui au remplissage des sessions de formations dispensées par les formateurs internes
- Gestion des relations avec l'OPCO, les prestataires externes et l'Institut de formation institutionnel (I.4.10) pour les formations de son portefeuille
Suivi budgétaire et reporting d'activité :
- Entrées des données dans le SIRH dans une optique de fiabilisation des requêtes et statistiques
- Contrôle et analyse des écarts entre le plan prévisionnel et le réalisé
- Commandes et gestion des factures/conventions de formation
Conseil et accompagnement :
- Relations avec les managers et les collaborateurs pour recenser et préciser les besoins
- Recherches de prestataires, veille sur les produits existants sur le marché
Profil
De formation supérieure en ressources humaines, vous avez une réelle appétence pour le traitement administratif de la formation professionnelle et le suivi des tableaux de bord. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, vos capacités de gestion et d'analyse, votre relationnel ainsi que votre esprit d'équipe.
Ce poste requiert une bonne maîtrise des fonctions d'Excel et une connaissance de la législation en matière de formation professionnelle.
Conditions particulières
Rejoindre la Cramif c'est partager les valeurs de la sécurité sociale et bénéficier de certains avantages :
Rémunération sur 14 mois à laquelle s'ajoute une prime annuelle d'intéressement
Tickets ou carte restaurant d'un montant de 11,52 / jour travaillé dont 60% pris en charge par l'employeur
Prime de crèche
Participation aux frais de transport à hauteur de 75% ou forfait mobilité durable si vous vous rendez au travail à vélo par exemple
Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine selon l'autonomie dans le poste et en application du protocole d'accord local
Comité social et économique attractif (voyage, loisir, animation etc.).
En tant qu'employeur inclusif et responsable, la Cramif soutient l'égalité Femmes/Hommes, promeut l'insertion professionnelles des jeunes, favorise l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap et ouvre l'ensemble de ses postes au temps partiel pour concilier vie personnelle et vie professionnelle.
Les salariés de la Cramif sont soumis au principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions. Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtements ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques.
Ils doivent se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.
Salaire
2400 brut/mois + Primes
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